L'Oise est, au sein de la région Hauts-de-France, caractérisée par des dynamiques en interaction forte avec l'Ile-de-France. Mêlant problématiques de milieu rural dans sa partie septentrionale et logiques urbaines dans la Vallée de l'Oise, elle présente une grande diversité d'enjeux.
La DDT de l'Oise est organisée en 6 services fonctionnels et 3 délégations territoriales. Elle s'est dotée d'une gouvernance de sa politique territoriale assurée par le directeur départemental des territoires adjoint.

Les objectifs du poste sont :
- Porter auprès des collectivités les politiques relatives à l'aménagement du territoire, l'urbanisme, l'environnement, l'habitat/logement, la ville
- Faciliter l'émergence de projets dans les territoires et aider les collectivités à s'inscrire dans une logique de développement durable

Assurer la mission d'animation de la politique territoriale de la DDT et la coordination des délégations entre elles et avec les services du siège sous la responsabilité du directeur départemental des territoires adjoint :
- Assurer l'animation et la coordination des projets de territoires
- Animer et coordonner la production d'une connaissance opérationnelle du territoire pour la mise en oeuvre territorialisée des politiques publiques
- Produire des doctrines, développer des outils pour consolider l'ingénierie territoriale, développer le « mode projet » au service des territoires et de leurs acteurs. acteurs.

- Recueillir les informations, analyser, synthétiser, organiser, suivre, collecter les éléments pour faire émerger les projets et rendre compte sur les projets qui lui sont confiés ou qui lui semblent stratégiques, ou sensibles (chef de projet) sur le territoire,
- Entretenir les contacts construits avec les principales collectivités (élus, techniciens), ainsi qu'avec les acteurs clés du territoire,
- Assurer la représentation de la DDT auprès des services de l'État, des collectivités locales, des partenaires institutionnels sur le territoire,
- Susciter la production de notes de conjonctures ou d'enjeux, d'analyse, de synthèse, de propositions pertinentes sur les projets retenus ou sur les événements sensibles,
- Programmer l'activité, formaliser la commande, et assurer l'efficacité de la délégation,
- Mobiliser et coordonner les ressources internes, afin de remplir la fonction de chef de projet,
- Participer à l'évaluation des politiques publiques mises en oeuvre sur le territoire,
- Rendre compte au Directeur des difficultés spécifiques du territoire sur les projets,
- Participer aux comités de direction et mettre en oeuvre ses décisions,
- Assurer la fonction de chef de projet pour les projets qui lui sont confiés ou qu'il a retenus pour leur caractère sensible ou stratégique sur le territoire.

Missions relatives à l'animation et la coordination des politiques territoriales :
- Assurer l'animation et la coordination des projets de territoires,
- Susciter du travail en mode projet et mobiliser l'ensemble des ressources internes, quel que soit le service considéré
- Coordonner les diverses sollicitations en interne et/ou avec les autres services de l'État, notamment le suivi avec la Préfecture du fonds vert et des dispositifs de contractualisation (Petites villes de demain CRTE,...)
- Coordonner l'offre de conseil aux maîtres d'ouvrage dans le pilotage d'études ou de projets complexes, en liaison avec les services du siège de la DDT
- Coordonner la veille globale et l'écoute territoriale, repérer les initiatives, réflexions, projets structurants, et animer notamment les modalités de suivi départemental le guichet unique des énergies renouvelables

Temps de travail : au forfait, modalités de décompte en jours
Déplacements fréquents sur le territoire de compétence (visites, réunions)
Participation à l'astreinte de direction

RIFSEEP A  groupe 2.2

Compétences techniques :
- connaître les politiques publiques du MTE, du MCTRCT, du MAA et du MI
- connaître les principaux textes, règles et règlements sur les domaines de compétence de la DDT
- connaître les différents enjeux du territoire

Compétences transversales:
- avoir une capacité d'écoute des élus et faciliter une reformulation de leurs demandes
- avoir une grande capacité d'analyse et de synthèse, de l'expression des besoins exprimés par les élus, pour anticiper l'émergence de projets éventuels
- avoir une capacité d'intégration des politiques publiques
- avoir la capacité à détecter les enjeux du territoire au regard des politiques prioritaires
- savoir piloter des équipes pluridisciplinaires et travailler en équipe projet
- être capable d'identifier et de mobiliser les compétences spécifiques à associer en interne et en externe

Compétences relationnelles :
- savoir communiquer, commenter, argumenter, négocier avec les différents interlocuteurs
- savoir rendre compte et alerter la Direction à bon escient
- être pédagogue et savoir communiquer

David WITT, directeur départemental des territoires de l'Oise
Tél : 03 44 06 50 20

Jérémy HETZEL, directeur départemental des territoires de l'Oise adjoint
Tél : 03 44 06 50 10

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Cathy PEZET, responsable des ressources humaines
Tél : 03 44 06 10 21
Courriel : cathy.pezet@oise.gouv.fr et scg-rh-recrutement@oise.gouv.fr

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire