Forte de 200 agents, la Direction Départementale des Territoires est chargée de décliner de façon opérationnelle au niveau départemental les politiques portées par les ministères chargés de l'agriculture, de la forêt, de l'aménagement du territoire, de l'environnement, de l'urbanisme, de la prévention des risques, de l'habitat, du logement, des transports, de la sécurité et de la circulation routière. Elle participe également activement aux dispositifs de gestion de crise tant préfectoraux que ministériels.
La direction départementale des territoires du Bas-Rhin comprend six services (Agriculture, Habitat, Urbanismes & Aménagement, Environnement et Risques, Mobilités et Crises, Atelier des Territoires) ainsi qu'un collège de chargés de missions directement rattachés à la direction.

Le service de l'environnement et des risques est chargé d?assurer le rôle régalien de l'État dans la mise en oeuvre des politiques de l?eau pour répondre aux défis de la gestion de l'eau face au dérèglement climatique (gestion quantitative, gestion qualitative, préservation des zones humides), de mettre en oeuvre les politiques ministérielles sur la biodiversité, et de porter les politiques prioritaires sur la prévention des risques.
Il est composé de 50 agents, répartis en 4 pôles techniques (police de l'eau, milieux naturels et espèces, prévention des risques, coordination et territoires), une mission aléa inondation, ainsi qu'une mission agriculture environnement.

Enjeux et dossiers principaux du poste :
Assister le chef de service et l'adjoint dans leurs missions de management des personnels et d'organisation de l'activité du service. Assurer le secrétariat de service, et appuyer les pôles/missions en tant que de besoin.

En appui à la chargée du suivi budgétaire et comptable du service, exécuter les dépenses et les recettes non fiscales via l'application Chorus Formulaires des crédits de fonctionnement, d'intervention et d'investissement de divers BOP (113, 149, 181, 207).

Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer un relai de la RH au niveau du service,
- Assurer le suivi des fiches de poste,
- Assurer l?accueil, la gestion du courrier, la tenue des agendas et l'organisation des réunions,
- Préparer l'accueil des nouveaux arrivants (agents, vacataires, stagiaires),
- Participer aux réunions en tant que de besoin, et rédige les compte-rendus et les diffuse,
- Contribuer à l'organisation des réunions de service,
- Apporter un appui ponctuel aux pôles ou unités qui en ont besoin
- En appui à la chargée du suivi budgétaire et comptable du service, exécuter les dépenses (bon de commande, subvention, service fait, demande de paiement,) et les recettes non fiscales via l'application Chorus Formulaires des crédits de fonctionnement, d?intervention et d'investissement de divers BOP (113, 149, 181, 207).
- Actualiser du tableau de suivi interne de traitement des EJ, des demandes de paiement.
- Vérifier de la conformité des pièces justificatives par rapport à la nomenclature des pièces justificatives de l'État

Groupe RIFSEEP:groupe 3 de la grille commune de catégorie B du MTECT
Ce poste (n° E000020413) est ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Les candidats ne devront en aucun cas postuler en ligne mais uniquement faire parvenir leurs candidatures à l'adresse suivante : sgc-rh-ddt@bas-rhin.gouv.fr.

Tous les fonctionnaires titulaires devront faire parvenir un formulaire PM 104/demande de mobilité accompagné des justificatifs demandés dans le formulaire.
Les contractuels devront transmettre un CV accompagné d une lettre de motivation.

- Poste de travail informatique
- Bureau individuel
- Remboursement partiel des frais de transport
- Prise en charge partielle des frais de restauration
- Horaires et saisonnalités selon règlement intérieur de la DDT67
- Déplacements sur le terrain
- Réunions occasionnelles en soirée
- Télétravail possible, modalités à préciser avec la  cheffe de service.

Compétences techniques :
-Connaissance des outils de bureautique
-Connaissance du logiciel Chorus DT, Casper, Salsa
-Connaissance du règlement interne de la DDT et connaissances générales dans la gestion du personnel
-Maîtrise de l?exécution de la dépense et de la recette publique
-Connaissance de l?organisation comptable de l'État
-Maîtrise du progiciel Chorus Coeur et Chorus Formulaire

Compétences transversales :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rédiger des courriers administratifs et des comptes-rendu
- Faire preuve de discernement et d?initiative
- Avoir des capacités d?organisation matérielle et de gestion du temps

Savoir faire et compétences relationnelles :
- appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- Capacités d'écoute, de dialogue, discrétion
- Qualités relationnelles et humaines

Modes d'acquisition : Formation continue

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

Mathilde LERMINIAUX
cheffe de service 
mathilde.lerminiaux@bas-rhin.gouv.fr
Tél  : 03 88 88 90 81

Élise JACOB
Adjointe à la cheffe de service
elise.jacob@bas-rhin.gouv.fr
Tél : 03 88 88 90 01