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Adjoint(e) au sous-directeur pilotage, rémunérations, effectifs et masse

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Secrétariat Général  

Référence

2024-1731543  

Date de début de diffusion

22/10/2024

Date de parution

22/10/2024

Localisation

92055 LA DÉFENSE CEDEX

Date limite de candidature

22/11/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) au sous-directeur pilotage, rémunérations, effectifs et masse

Description du poste

La sous-direction
- élabore et pilote le budget de personnel du ministère, en effectifs et en crédits, et en assure la mise en oeuvre ;
- porte le volet ressources humaines dans le cadre du dialogue de gestion budgétaire ministériel ;
- élabore et pilote la politique de rémunération du ministère et veille à sa mise en oeuvre, notamment en matière indemnitaire.

Elle comprend :
- le bureau du pilotage des effectifs ;
- le bureau du pilotage du budget de personnel ;
- le bureau de la politique de rémunération.

Missions :
L'adjoint(e) au sous-directeur coordonne plus particulièrement la production de la sous-direction sur certains dossiers transversaux et prend en charge sous sa responsabilité directe des projets et des dossiers complexes.


Liaison hiérarchique :

L'adjoint(e) au sous-directeur est placé(e) sous l?autorité hiérarchique du sous-directeur.

Conditions particulières d'exercice

Bureau individuel. Modalité ARTT à choisir par l'agent selon les possibilités offertes par le règlement intérieur, télétravail possible.

N° de poste RENOIRH: E000019847

Groupe RIFSEEP: 2.2 AUE/IPEF AE
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

Descriptif du profil recherché

Compétences relationnelles :
Capacité d' encadrement, esprit du travail en équipe et d'initiative
Capacité d'écoute et d'anticipation
Capacité à négocier et convaincre
Savoir rendre compte

Compétences techniques :
Connaissances des techniques de management
Aisance rédactionnelle et de prise de parole en public
Anticipation, analyse
Maîtrise des questions budgétaires, en particulier des emplois et de la masse salariale
Bonne compréhension des problématiques de gestion des ressources humaines
Appétence pour les systèmes d'information

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Jean-Edmond Beyssier, sous-directeur. jean-edmond.beyssier@developpement-durable.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

jean-edmond.beyssier@developpement-durable.gouv.fr

Contact 1

jean-edmond.beyssier@developpement-durable.gouv.fr