La DIR Centre Ouest est le service de l'État chargé de l'entretien, de l'exploitation et du développement du réseau routier national sur le centre ouest du pays, sur un territoire de 11 départements. Elle couvre notamment l'A20 (entre Vierzon et Brive), la RN147, la RN149, la RN249, la RN145, la RN141, la RN520, la RN151, la RN142, la RN21 et la RN1113.

Au sein de la DIR, le district de Limoges de la DIR Centre-Ouest assure la gestion, l'exploitation et l'entretien du réseau suivant : RN141 entre les PR 43 et 71+1000 (87) et entre les PR 0 et 31+300 (16), la RN21 entre les PR 2 et 40+1000 (87) ainsi que la RN520 du PR 0 au PR 14+220 et du PR16 à 19+535 (87). Ces missions sont exécutées avec les moyens de deux centres d'exploitation et d'intervention (l'un basé à Limoges, l'autre basé à Etagnac).
La localisation du district se situe à proximité immédiate de la RN 520 (Bellegarde).

Pour la réalisation de ses missions, le/la responsable du pôle administratif dispose d'un bureau individuel, d'un téléphone portable, de véhicules de liaison gérés en pool

Il/elle assure également des astreintes de sécurité au niveau du district toute l'année.

Vous assurez la responsabilité du pôle administratif du district de Limoges sous l'autorité hiérarchique directe du Chef du district. Vous encadrez une assistante de gestion financière et une assistante ressources humaines et secrétariat.

Vos principales missions sont :

Générales :
- participer à la veille qualifiée du district toute l'année en astreinte de sécurité,
- participer à la mise en oeuvre des politiques de sécurité routière, de relations avec les usagers, de prise en compte de l'environnement, et de gestion de la qualité,

Gestion du domaine public :
- mettre en oeuvre les déclinaisons locales des politiques nationales de gestion du domaine public,
-rédiger les AOT et les arrêtés d'alignement,
- rédiger les projets d'avis sur les documents d'urbanismes (CU, PC, PLU,...),
- assurer la gestion des parcelles inutiles ou dont la gestion doit être transférée,
- établir, à partir des éléments recueillis par les CEI, les dossiers de recouvrement des dépenses pour la réparation des dégâts accidentels au domaine public,

Gestion des ressources humaines :
- être le correspondant du secrétariat général pour la fonction « personnel » du district,
- suppléer le correspondant personnel du district en son absence (pratique des logiciels RENOIRH et CHORUS DT),
- assurer le suivi des indicateurs RH pour préparer divers bilans (VH , CLAP, ...),

Gestion financière :
- participer à l'élaboration et au suivi du budget (contrat de gestion) et préparer les comptes-rendu de gestion du district,
- préparer et participer au dialogue de gestion avec le chef de district,
- assurer le suivi de l'ensemble des commandes et des marchés. Accompagner les centres dans la gestion de leurs dépenses. Être le correspondant du SPT pour la gestion financière,
- assurer la tenue de l'inventaire des petits matériels en lien avec les vérificateurs internes des CEI,

Santé et sécurité au travail :
- être le correspondant hygiène et sécurité tertiaire,
- assurer le suivi des contrôles réglementaires,

Immobilier :
- être le correspondant de Bouygues ES pour les bâtiments PPP notamment en participant aux réunions semestrielles et en faisant les demandes d'intervention via la plateforme FASAP,

Vie du service :
- être le correspondant du district auprès du service communication du siège,
- organiser les journées cohésion du district,
- être le délégué développement durable du district,

Veille réglementaire, en lien  avec les services supports du siège de la DIRCO
- assurer au sein du district la diffusion des règles de gestion du personnel et notamment des temps de travail et contrôler leur respect,
- assurer la veille réglementaire du district dans le domaine de la comptabilité et de la commande publique ainsi que dans le domaine de la gestion du domaine public et de la publicité.

Le groupe RIFSEEP/IFSE est du groupe 2 de la catégorie B.

Le numéro du poste RENOIRH à indiquer sur le formulaire de mobilité est :0939070286.

Le télétravail est possible sous réserve des nécessités de service, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service et selon le règlement intérieur.

Les horaires de travail sont variables.

Des déplacements occasionnels sur le territoire du district au siège de la DIR nécessitent d'avoir le permis B.

Compétences techniques :
- connaissances des règles et procédures applicables en matière de gestion du personnel,
- connaissances des règles de déontologie, de comptabilité et de commande publiques,
- connaissances des règles de gestion du domaine public, des outils d'information géographiques et des bases de données permettant de le caractériser,
- connaissances en matière de droit public et de contentieux administratif.

Compétences transversales :
- connaissances des méthodes de management, d'organisation du travail, des principes de délégation, de gestion de la qualité,
- pratique courante des outils informatiques et bureautiques,
- aptitudes aux techniques de communication.

Compétences relationnelles :
- aptitude à travailler en équipe et rigueur dans le rendu compte.

Pour tout renseignement ou candidature veuillez vous renseigner dans l'ordre prioritaire :

Responsable du district par intérim : Jérôme BOISSIER, 05 55 41 87 00 ou 06 66 58 24 84 - jerome.boissier@developpement-durable.gouv.fr

Responsable du pôle exploitation, adjoint au chef du district : Franck MALAURIE, 05 55 70 57 31 ou 06 59 95 21 57 - franck.malaurie@developpement-durable.gouv.fr

Les postulant(e)s (internes et externes au MTECT), doivent formaliser leur candidature en utilisant le formulaire de mobilité interministériel (le formulaire PM 104 n'est plus en vigueur).