Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
Référence
2024-1696527
Date de début de diffusion
17/09/2024
Date de parution
18/09/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du bureau qualité de l'habitat et accessibilité
Descriptif de l'employeur
Les enjeux en matière d'habitat sont essentiels dans l'Oise, avec des interventions fortes à mener sur l'habitat indigne, le parc privé, et sur des quartiers d'habitat social.
Le bureau de la qualité de l'habitat et de l'accessibilité, composé de 9 agents, est en charge de la lutte contre l'habitat indigne avec une problématique forte de marchands de sommeil à éradiquer dans les centres urbains. Il réalise le repérage et le suivi des interventions (arrêtés, astreintes administratives, relogement, travaux d'office) et pilote le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne.
Il gère aussi la promotion de l'accessibilité auprès des gestionnaires d'établissements recevant du public (ERP) et des collectivités locales, et exerce une mission de connaissance technique des bâtiments.
Le responsable du bureau est assisté de deux adjointes, en charge pour l'une de l'habitat indigne et de la qualité de la construction, et pour l'autre de l'accessibilité.
Description du poste
En tant que responsable du bureau, et avec l'aide des 2 adjoints, vous assurez :
- le pilotage du Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) ;
- l'accompagnement des maires pour l'usage de leurs pouvoirs de police en matière de LHI ;
- le soutien des autres bureaux du service par une connaissance technique du bâtiment et le renforcement de la prise en considération de la LHI dans d'autres dispositifs (plan de sauvegarde, OPAH ...) ;
- l'instruction qualitative des dossiers de mise en conformité accessibilité et la gestion du secrétariat de la sous-commission départementale pour l'accessibilité ;
- l'information, le conseil et la mobilisation des maîtres d?ouvrages (collectivités, bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers, ...) et les autres partenaires (bureaux d'études, maîtres d'oeuvre, etc.) sur la qualité des constructions ;
- le contrôle du respect des règles de construction ;
- la gestion administrative et managériale du bureau.
Liaisons hiérarchiques :
Vous êtes placés sous l'autorité du responsable du SHLRU et de son adjointe.
Vos principaux interlocuteurs internes sont : le SHLRU, les services de la DDT, la DGALN, la DHUP, la DIHAL, la DREAL et le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne.
Vos principaux interlocuteurs externes sont : les services de l'État dans l'Oise (Préfecture, DDETS, DDFIP, tribunaux), la Caisse d'allocations familiales (CAF), l'Agence départementale d'information sur le logement (ADIL), l'Agence régionale de la santé (ARS), le Conseil départemental, l'ANAH, l'ANRU, la CCi, la chambre des métiers, les bailleurs HLM, les associations de personne à mobilité réduite.
Conditions particulières d'exercice
Bureau individuel au siège de la DDT ; poste informatique dédié (ordinateur portable)
Horaires : 38h30 horaires variables .
Permis B indispensable
Réunions et déplacements fréquents intra-départementaux et occasionnellement en dehors de la région (téléconférences privilégiées)
Télétravail possible sous conditions et en accord avec le supérieur hiérarchique
Restaurant administratif
RIFSEEP A Groupe 4
Descriptif du profil recherché
Sont attendues sur ce poste :
Des compétences techniques :
- la connaissance des politiques publiques en matière d'habitat, d'aménagement et de LHI ;
- la connaissance des réglementations dans le domaine du bâtiment (accessibilité, réglementation thermique, construction ...).
Des compétences transversales :
- la maîtrise opérationnelle des outils informatiques (gestionnaire de projets, traitement de texte, tableur, présentation) ;
- des qualités rédactionnelles.
Des compétences relationnelles :
- aisance relationnelle pour représenter le bureau ;
- Savoir travailler en équipe, être pédagogue, écouter et communiquer ; discrétion.
Une connaissance préalable est souhaitable mais elle n'est pas indispensable.
En effet, une formation sur le poste est possible et fréquente en pratique (un tutorat peut être envisagé et des formations spécifiques sont organisées régulièrement par les CVRH et la DIHAL).
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
François BOUVIER le responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain (SHLRU)
Tél. 03.64.58.15.40 mail : francois.bouvier@oise.gouv.fr
Fabienne PUNZANO, l'adjointe au responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain (SHLRU) - Tél. 03.64.58.15.42 mail : fabienne.punzano@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Cathy PEZET, responsable des ressources humaines
Tél. 03 44 06 10 21 mail : cathy.pezet@oise.gouv.fr
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Hauts de France, Oise (60)
Géolocalisation du poste
2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025