Les politiques de transitions écologique, énergétique, agricole, etc. portées par la DDT sont multiples et peuvent se révéler délicates à concilier pour les collectivités et les entreprises. La DDT doit accompagner les acteurs du territoire dans ces transitions et porter les grandes politiques publiques de façon pragmatique et équilibrée.

Le (la) délégué (e) territorial (e) est un acteur clé de cet accompagnement. A l'échelle de l'arrondissement de Sarrebourg, il intervient sur l'ensemble des politiques publiques portées par la DDT. Ses domaines prioritaires concernent le développement durable des territoires. Le (la) délégué (e) territorial (e) est membre du codir de la DDT. Il (elle) rend compte à la direction de la DDT et est l'interlocuteur privilégié du sous-préfet d'arrondissement. Il (elle) définit la feuille de route de la délégation territoriale et identifie, sur son périmètre, les priorités et les projets sur lesquels la DT s'investit avec l'appui des services métiers.

- Capitaliser et diffuser  la connaissance existante des territoires (études, diagnostics, ...) en interne DDT et auprès des acteurs locaux et partenaires ;
- Connaître les besoins, contraintes,  fonctionnement des territoires  ;
- Mobiliser et accompagner les collectivités pour faire émerger ou faciliter des projets stratégiques de transitions
- Relayer les appels à projets et dispositifs de soutien à l'ingénierie nationaux (ex. : ANCT, fonds vert), repérer et diffuser les bonnes pratiques sur le territoire ;
- Contribuer avec les services du siège, à porter les politiques publiques de transitions à travers les projets de planification et de programmation (ScoT, PLU(i), PLH, PCAET, PAT, PTRTE, etc.) ;
- Rédiger avec l'appui du siège des analyses des et avis de synthèse sur les plans et les projets d'aménagement des collectivités.
- Jouer un rôle d'ensemblier et de « facilitateur » notamment pour l'accompagnement transversal des projets importants, développer des modes de travail
- participatifs en interne et en externe (pilotage d'équipes-projet) ;
- Référent ruralité de la DDT ;
- Management des effectifs de la DT rattachés au développement et à l'aménagement du territoire - à ce jour 1 adjoint ; actuellement management des effectifs ADS et PE de la DT de Sarrebourg, mais peut évoluer selon l'organisation du service métier siège.

Groupe RIFSEEP :
2.2 pour un A
3.2 pour un A+


Liaison hiérarchique :

Rattaché (e) au DDT, relation fonctionnelle avec le DDT adjoint.

- Télétravail : dans le cadre d''une organisation définie avec le directeur adjoint, chargé de l'animation territoriale ;
- Les bureaux de la délégation territoriale sont à Sarrebourg, mais la résidence administrative du DT peut être placée à Metz. Déplacements réguliers à prévoir sur l'arrondissement, et, si résidence administrative à Metz, dans les bureaux de la DT.
- Astreintes de direction.
- La délégation doit emménager à la sous-préfecture de Sarrebourg en 2025.
- Collaboration étroite avec les 2 autres DT.
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

- Capacité à accompagner le changement ;
- Capacité à animer le mode projet ;
- Connaissance des politiques conduites par les DDT ;
- Etre familier des modes de gouvernance de territoires : jeux d'acteurs, compétences des collectivités, acteurs de l'ingénierie locale, financement?
- La connaissance des procédures de planification et de programmation (ScoT, PLU / PLUi, PLH et PDU, etc.) et des outils de l'aménagement opérationnel (ZAC, lotissement, évaluation environnementale, etc.) est un plus.

- Télétravail : dans le cadre d?'une organisation définie avec le directeur adjoint, chargé de l'animation territoriale ;
- Les bureaux de la délégation territoriale sont à Sarrebourg, mais la résidence administrative du DT peut être placée à Metz. Déplacements réguliers à prévoir sur l'arrondissement, et, si résidence administrative à Metz, dans les bureaux de la DT.
- Astreintes de direction.
- La délégation doit emménager à la sous-préfecture de Sarrebourg en 2025.
- Collaboration étroite avec les 2 autres DT.

Contacts :

claude.souiller@moselle.gouv.fr
gautier.guerin@moselle.gouv.fr
sgc-rh@moselle.gouv.fr