Le Parc national de la Guadeloupe est un établissement public qui couvre des espaces protégés parmi les plus riches et les plus emblématiques de la Guadeloupe. Septième parc national français, premier en milieu tropical, il a été créé par décret n°89-144 du 20 février 1989, et profondément réformé par le décret n°2009-614 du 3 juin 2009, en accordant une place majeur aux élus locaux et à leurs territoires en transition.
A ce jour, le Parc national de la Guadeloupe regroupe les espaces suivants :
Un cœur de parc (zone de protection maximale) de 21 000 hectares, soit :
• 17 300 ha du massif forestier de la Basse-Terre
• 3 200 ha dans le Grand Cul-de-Sac marin
• les parties terrestres des îlets Kahouanne et Tête-à-l'Anglais, Fajou, Christophe, Labiche, Carénage
• les marais Choisy et Lambis, la Pointe de la Grand Rivière à Goyaves
• les parties terrestres et marines des îlets Pigeon.
Une aire maritime adjacente de 130 000 hectares.
Une aire d'adhésion réunissant les 21 communes de la Guadeloupe qui entretiennent des liens écologiques avec les cœurs du Parc.
Depuis l'arrêté préfectoral  du 3 mars 2015, ces communes peuvent adhérer à la charte de territoire, devenant ainsi « communes du Parc national ». Ce partenariat leur permet de bénéficier de l’expertise, de la valorisation, de l’accompagnement technique, des financements et de l’animation du Parc national. La charte fait l'objet d'une échéance triennale à compter de sa date d'approbation ou de sa révision.

Le Parc national de la Guadeloupe dispose de trois instances : le Conseil d’Administration, le Conseil économique et social, et le conseil scientifique.

Le Conseil économique social et culturel joue un rôle similaire sur ses thématiques.

Le Conseil économique social et culturel et le conseil scientifique se réunissent deux à trois fois par an. Des réunions de bureau et des groupes de travail spécifiques rythment les travaux de l’année.

Le Parc est composé d’une direction, d’un secrétariat général, d’une service de système d’information, d’un service patrimoines, d’un service Appui aux territoires, de deux pôles territoriaux (pôle terrestre, pôle marin) et d’un département (département communication, accueil et pédagogie).

 
Le secrétariat général gère les fonctions supports de l’établissement : comptabilité, finances publiques, commande publique, ressources humaines, fonctionnement, moyens généraux et juridique.

 
Le secrétariat général du Parc national de la Guadeloupe est composé d’un secrétaire général, de 3 agents de catégorie (A), de trois agents de catégorie (B) et de cinq agents de catégorie (C).

 
Le responsable de l’Unité Comptable et financière contribue au suivi financier de l’établissement et coordonne l’équipe sous sa responsabilité. Elle est également adjoint au secrétaire général de l’établissement.

Activités principales du poste

 
Sous l'autorité du Secrétaire général (n+1), l’agent :

• gère les recettes de l’établissement,
• formalise et met en œuvre le processus de contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord,
• formalise et met en œuvre le processus de contrôle interne budgétaire en collaboration avec le Secrétaire général et son équipe,
• suit la trésorerie de l’établissement : états trimestriels au moins des dépenses et des recettes,
• établit le suivi des rémunérations mensuellement,
• suit les encaissements des taxes et redevances : taxe Barnier, redevance d’activités commerciales en cœur de Parc,
• est la référente et garante de la supervision de la commande publique.

Coordonne l’unité :

• encadre les agents de son unité,
• supervise la réalisation des écritures de paye en l’absence de l’agent qui en a la charge,
• suit l’exécution budgétaire (ELAP) et celle des immobilisations (SAGE),
• met en forme et valorise les actions de son unité par la rédaction du rapport d’activités annuel.

 Seconde le secrétaire général :

• assure l’intérim du Secrétaire Général de l’établissement en cas d’empêchement : encadrement du service, gestion du personnel et des moyens de financements,
• participe à l’élaboration des documents budgétaires : états GBCP, présentation en CA, préparation du dialogue de gestion,
• suit les activités contractuelles et les indicateurs du COB – contrat d’objectif et de performance,
• peut être amené à superviser toutes les missions dévolues au Secrétariat Général.

A la demande de son manager, l’agent peut être amené à effectuer toute autre tâche, nécessaire et compatible avec ses fonctions, relevant du service.

Conditions d’exercice du service :

Pour l’exercice de ses fonctions l’agent dispose de moyens informatiques, d’un téléphone portable, des moyens de déplacements ainsi que d’autres moyens techniques nécessaires à sa mission. Le poste est basé au siège du Parc national à Saint-Claude et des déplacements sur les sites distants du Parc sont à prévoir (Vieux-Habitants principalement).

Connaissances : N

• Code de la commande publique

• Règles et processus budgétaires et comptables (LOLF - la Gestion Budgétaire et Comptable (GBCP)

• Organisation et fonctionnement des services gestionnaires et prestataires de rattachement

• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)

• Systèmes d’information : ELAP, Virtualia, FRED, SAGE  (D)

 Savoirs-faire : N 

• Contrôler

• Diffuser une information, une publication

• Négocier

• Travailler en équipe (secteur - binôme)

 Savoirs-être : N 

• Être rigoureux

• Être autonome - Méthodique et organisé

• Respect des procédures

• Esprit d’initiative et capacité d’analyse

• Discrétion professionnelle

•  Être polyvalent

  *N Compétences nécessaires
*D Compétences à développer

MODALITÉS DE CANDIDATURE

 Envoyer par voie électronique (sujet : RECRUTEMENT RESP COMPTA)

 
A l'attention de Madame Leslie VÉRÉPLA, directrice par intérim du PNG

 
- une lettre de motivation,

- un curriculum vitae,

- le dernier arrêté de classement d'échelon ou tout document précisant le corps, le grade et l'échelon pour les fonctionnaires. Une annexe financière est vivement souhaitée.

 
agents.rh@guadeloupe-parcnational.fr

leslie.verepla@guadeloupe-parcnational.fr

marie-pierre.troplent@guadeloupe-parcnational.fr

 
Date limite de dépôt des candidatures : 29 septembre 2024

Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2025

MODE DE SÉLECTION

- Présélection sur dossier.

- Entretien avec un jury en direct ou par visioconférence (sur demande)