Le service de la sécurité, de l'expertise et des crises (SSEC) exerce ses missions dans 4  domaines :

- la gestion de crise : le service veille à ce que la DDT soit en capacité de répondre  à ses obligations en cas de crise.

- l'expertise technique en matière de bâtiment et de transport : sur l'ensemble des programmes de travaux concernant le patrimoine immobilier de la DDT et assure une compétence technique et réglementaire en matière de transport.

- l'éducation routière : Il assure l'instruction des inscriptions et l'organisation des examens du permis de conduire et les relations avec les professionnels de l'éducation routière.

le développement de la transversalité entre les services, et le développement du travail collaboratif en mode projet.

En lien avec la direction, le SGCD et les OS, il élabore et met en oeuvre la stratégie de la DDT dans les domaines suivants : programme de formation des agents, nouvelles méthodes de travail, dialogue social, santé et sécurité au travail.

Accompagner le chef de service sur ses missions:
- assurer le management, l'animation et le pilotage du service (plan de charge, tableaux de bord, revues de projet)
- assurer l'intérim du service
- participer à la mise en oeuvre de la stratégie de la DDT
- accompagner la direction dans la conduite du changement auprès des agents, en lien avec le SGCD
- définir, mettre en oeuvre, et suivre dans les instances ad hoc les mesures de prévention nécessaire à la sécurité et santé au travail avec l'appui de l'assistant de prévention, et en lien avec le SGCD
- appuyer la direction dans le dialogue social et l'animation de l'agenda social de la DDT
- expertise et suivi techniques des dossiers sensibles
- représentation de la DDT

Activités spécifiques :

- Participer au CoDir Territorial et animer ses déclinaisons au sein du service en mode projet
- Animer les projets touchant à la gestion de crise.

Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité hiérarchique du directeur départemental et du directeur départemental adjoint (responsable sécurité défense pour la DDT)

Management exercé sur le poste : management d'un service de 36 agents

Relations internes et externes : relation avec la direction, les différents services de la DDT, les représentants du personnel, la préfecture et les services déconcentrés départementaux, le SGCD, la DREAL, les DIR, les administrations centrales, les collectivités territoriales, le Conseil Départemental, les collectivités locales et groupements, la Gendarmerie et la Police , les entreprises et concessionnaires de réseaux, les prestataires de service, les BET, les clubs et réseaux professionnels, les RST du MTE et du MCT

Organisation du temps de travail : cadre au forfait
Déplacements fréquents sur le territoire de compétence (visites, réunions...)
Participation aux astreintes de direction

RIFSEEP A groupe 3

Compétences techniques :
- connaissance des politiques publiques
- connaître le projet de service de la DDT
- connaître les règles de déontologie du fonctionnaire
- maîtriser les textes de référence en matière de commande publique
- connaître le fonctionnement des collectivités locales

transversales :
- avoir une capacité d'analyse et de synthèses
- savoir piloter des équipes pluridisciplinaires
- savoir mettre en oeuvre une conduite de projet
- savoir identifier et mobiliser les compétences spécifiques à associer
- savoir être force de proposition, rendre compte et alerter la Direction à bon escient
- savoir élaborer une estimation prévisionnelle, un montage financier

relationnelles :
- avoir le sens de l'animation et de l?organisation
- maîtriser les techniques d'entretien, de conduite de réunion, de négociation
- être pédagogue et savoir communiquer
- avoir des qualités rédactionnelles
- faire preuve de rigueur et de méthode
- savoir écouter, communiquer, motiver et animer une équipe

Alexandre Tricot, responsable du SSEC
Tél : 03 64 58 16 00
Courriel : alexandre.tricot@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Cathy PEZET, responsable des ressources humaines
Tél : 03 44 06 10 21
Courriel : cathy.pezet@oise.gouv.fr, sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Un CV doit être joint à la lettre de motivation