La direction interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO) est un service déconcentré de l'État dédié exclusivement à l’exploitation et à l’aménagement des routes nationales des régions Nouvelle Aquitaine, Centre-Val-de-Loire et partiellement Pays de la Loire, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie et à l’ingénierie routière.

Elle est l’une des 11 directions interdépartementales des Routes (DIR) Nationales, créées par un décret du 16 mars 2006. Les DIR sont compétentes en matière d’entretien-exploitation et d’ingénierie routière pour les routes nationales et les autoroutes non concédées restant sous la responsabilité de l’État après le transfert d’une partie du réseau routier national aux conseils généraux.

La DIRCO gère un réseau routier de 1100 kilomètres sur 11 départements du Centre Ouest qui joue un rôle économique essentiel de desserte des territoires.

Pour assurer ces missions, 5 districts ont la responsabilité de 21 Centres d’entretien et d’intervention (CEI) :

➢ Service A20
* District Nord (CEI d'Argenton, CEI de Bourges, CEI de Vatan, CEI de Chateauroux)
* District Sud (CEI de Bessines, CEI de Feytiat, CEI d'Uzerche, CEI de Brive)

➢ District de GUERET
CEI de Guéret, CEI de Lamaids/Gouzon, CEI de la Souterraine

➢ District de LIMOGES
CEI de Limoges, CEI d' Etagnac

➢ District de PERIGUEUX
CEI de Périgueux, CEI de Thiviers, CEI d’Agen, CEI de Castillonnès

➢ District de Poitiers, CEI de Bellac, CEI de Lussac, CEI de Bressuire

Interlocuteur privilégié de la Direction et du Secrétariat Général, vous avez pour mission une action de promotion de la santé et de la prévention auprès des agents du service.
Les agents suivis occupent des postes très variés, ce qui rend particulièrement intéressant le poste. En dehors des postes purement administratifs, beaucoup d’ agents exercent des métiers plus exposés comme les agents d’exploitation de la route, ou des travailleurs postés comme les opérateurs du CIGT.

Les postes d'exploitation sont physiquement assez exigeants et nos agents travaillant en extérieur peuvent développer des pathologies liées à leur activité. En outre, leur travail est dangereux car ils sont exposés très régulièrement aux risques inhérents aux métiers en bordure de routes.
La politique de prévention de la DIRCO est la priorité première de notre structure et nous n'avons de cesse de chercher à l'améliorer. Ainsi, si vous le souhaitez, nous pourrions travailler ensemble à l'amélioration des conditions de travail. En effet, nous sommes très à l'écoute des préconisations qui peuvent être faites par la sphère médico-sociale.
Des visites de nos sites et une présentation in situ de nos activités peuvent tout à fait être organisées pour que vous puissiez appréhender la diversité et les enjeux de nos métiers.

Du fait de la forte exposition des agents aux risques routiers, le management de la santé, sécurité au travail est essentiel.

1. L'action sur le milieu professionnel : une mission de prévention générale
Le médecin du travail agit dans l'intérêt de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale. Il peut formuler un avis ou émettre des propositions lors de l'affectation de l'agent au regard des particularités de son poste de travail ou de son état de santé. Il vérifie la compatibilité de cet état avec les conditions de travail liées au poste occupé.
Il a également une mission de conseil auprès du chef de service, des agents et des représentants du personnel en ce qui concerne :
l'amélioration des conditions de vie et de travail ;
l’évaluation des risques professionnels ;
la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d'accidents de service ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel ;
l’hygiène générale des locaux de service ;
l'information sanitaire.

Pour mener à bien ses missions, le médecin du travail conduit des activités extra-cliniques dans le cadre du tiers-temps, à savoir :
l’évaluation des conditions de travail et la proposition d’actions de prévention, de correction ou d’amélioration des conditions de travail (travaux de nuit, organisation atypique,...);
la visite des lieux de travail ;
l’étude des postes et des ambiances de travail ;
la documentation ou la recherche en rapport avec les milieux de travail ;
la présence aux réunions de la formation spécialisée (FS) avec voix consultative ;
l’établissement et la présentation du rapport d’activité écrit et de la fiche de risques professionnels.
Le suivi post-exposition (CMR, amiante)
la participation à des groupes « suivi médico social »


2. La surveillance médicale : une mission de prévention individuelle
Les agents qui ne relèvent pas d’une surveillance médicale particulière bénéficient d'une visite d’information et de prévention tous les 5 ans.
Dans cet intervalle, les agents qui le demandent bénéficient d'une visite médicale supplémentaire.
Le médecin de prévention assure une surveillance médicale particulière à l'égard de certaines catégories de personnels :
personnes en situation de handicap,
femmes enceintes, venant d’accoucher ou allaitantes,
agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée,
agents souffrant de pathologies particulières,
agents occupant des postes dans des services comportant des risques professionnels particuliers dans les conditions posées à l’article 15-1 du décret n°82-453 modifié.
Le médecin définit la fréquence et la nature du suivi que comporte la surveillance médicale particulière, dont la périodicité ne peut supérieure à quatre ans. Une visite intermédiaire est effectuée par le médecin du travail, un collaborateur médecin ou un infirmier dans le cadre d’un protocole écrit.
La plus grande population des agents de la DIRCO sont des agents d’exploitation qui nécessitent donc une surveillance médicale particulière au regard des risq

3. Territoire d’exercice du poste occupé
Jusqu’en 2024, la DIRCO bénéficiait des services d’un médecin de prévention coordonnateur, et qui prenait en charge les personnels des sites implantés dans les départements de la Haute-Vienne (agents du siège, agents du district de Limoges, agents du district autoroutier sud), de l’Indre (district autoroutier nord), de la Corrèze (district autoroutier sud), de la Dordogne (district de Périgueux).
Son rôle était également d’assurer la coordination de l’ensemble des médecins de prévention de la DIRCO.
Actuellement, les agents du district de Poitiers sont suivis par une médecin de prévention employée par le MTE sur Poitiers. Les agents du district de Guéret sont suivis par une médecin de l’AMCO, et les agents du district Nord A20 sont suivis par un médecin de l’APST18, et ceux du district de Périgueux et de l’A20 sud en Corrèze devraient être suivis par une association de Dordogne-Corrèze avec laquelle une convention est en cours de rédaction.

Le présent recrutement concerne donc prioritairement les agents du siège (87), du district de Limoges (16 et 87), du district A20 sud sur la Haute-Vienne.
La prise en charge des agents actuellement suivis par les associations professionnelles de prévention pourrait être discutée dans le cadre du présent recrutement.

Docteur en médecine titulaire d’un CES ou d’un DES de médecine du travail, ou en cours de qualifications reconnues par le Conseil de l’Ordre des médecins.

Permis B exigé.

  - Le contrat proposé est un CDI à temps partiel à calculer selon le nombre d’agents suivis.

A titre indicatif, effectifs concernés :
Contrat minimum :
* nbre agents dépt 87 :

123 (suivi tous les 5 ans) - 78 (suivi particulier)
* nbre agents dépt 16 :

2 (suivi tous les 5 ans) - 15 (suivi particulier)

- Salaire selon le référentiel de rémunération de la filière médecine de prévention, avec reprise de l'ancienneté

- Cabinet médical entièrement équipé (si besoin)

- Secrétaire médicale (si besoin)

- Présence sur site d’acteurs de la prévention (service social, conseiller de prévention)

- Grande autonomie de travail

L’exercice de la mission pourra se réaliser depuis le siège de la DIRCO à Limoges, notamment pour les agents de la Haute-Vienne et ses départements limitrophes. Une délocalisation dans les départements plus éloignés une partie du temps pourra être recherchée si nécessaire.

Le temps de travail sera calculé et adapté selon le nombre d’agents suivis et le territoire couvert.

Prise de poste à partir de : dès que possible

Contacts, renseignements possibles auprès de :

M. BOURCART CLEMENT (Secrétaire Général)

Mail : clement.bourcart@developpement-durable.gouv.fr

Tél : 05 87 50 60 12

 
Mme RIBEIRO ISABELLE (Secrétaire Générale Adjointe)

Mail : isabelle.ribeiro@developpement-durable.gouv.fr

Tél :05 87 50 60 31