Le bureau des personnels techniques B et C et de la gestion locale (BCGL2) a été créé suite à la mise en place à la DRH d'un service à compétence nationale dénommé Centre Ministériel de la Gestion des Personnels (CMGP).
Rattaché à la sous-direction BCGL, composé de 17 agents répartis en 2 pôles, ce bureau est chef de file, expert sur les sujets RH relatifs aux catégories B et C techniques du pôle ministériel, responsable du pilotage de la gestion statutaire et collective des 10 500 agents des corps concernés. Il est par ailleurs chargé de la GA individuelle et de la GF de 4 500 agents techniques de catégorie B et C.

Vous serez affecté-e au pôle BCGL2B, composé en plus de vous d'une cheffe de pôle, d'une adjointe et de 4 gestionnaires et instructeurs-trices polyvalent-es de gestion administrative et de paie, et prendrez en charge en gestion administrative et financière un portefeuille d'agents techniques de catégorie B. La population gérée par le pôle s'élève à environ 3 500 agents (techniciens supérieurs du développement durable, techniciens supérieurs de l'économie et de l'industrie, et à partir de 2025, 530 techniciens supérieurs des services du ministère de l'agriculture et de l'alimentation).

Au sein du pôle, vous participerez aux attendus de production et gérerez un portefeuille d'agents en gestion administrative et financière, comprenant les activités suivantes :
-     Mettre en oeuvre les procédures de recrutement, d'affectation, de promotions en lien avec les services concernés
-     Préparer et produire les actes de gestion individuelle des agents et, notamment pour les techniciens supérieurs des services du ministère de l'agriculture et de l'alimentation, assurer leur prise en charge financière et contrôler les mouvements de paye
-     Classer dans le SIRH les pièces justificatives destinées à la DRFiP et mettre à jour le dossier de gestion administrative de l?agent sur le réseau partagé
-     Assurer la diffusion des actes
-     Alerter la cheffe de pôle ou son adjoint-e
-     Assister et conseiller les services sur les questions statutaires
-     Veiller à la mise en qualité des données du SIRH
-     Participer à la démarche qualité par l'harmonisation des actes et des pratiques
-     Intervenir en tant que de besoin sur le portefeuille des autres gestionnaires ou instructeurs-trices

Le-la titulaire du poste travaillera sous l'autorité de la cheffe du pôle et de son adjointe.
Il-elle aura des relations avec les bureaux de gestion du site de la Défense et les Centres régionaux de gestion du personnel, les bureaux des ressources humaines des services employeurs (pour les personnels de l'administration centrale, des services déconcentrés, des établissements publics, des autres ministères) et les secrétariats généraux communs départementaux. Il-elle travaillera en lien étroit avec l'ensemble des sous-directions de la direction des ressources humaines.

- Bureau partagé
- Poste informatique (ordinateur portable) ainsi que 2 écrans
- Téléphone portable
- Possibilité de variation de la charge de travail en fonction des urgences de gestion et du calendrier de la paie
- Possibilité de bénéficier de télétravail, à raison de 12 jours maximum par mois
- Numéro RenoiRH : E000025970

Techniques :
> Maîtrise de la réglementation et des procédures en matière de ressources humaines,
> Connaissance du statut général, des statuts particuliers des corps gérés, des textes afférents et de leurs évolutions,
> Qualités rédactionnelles,
> Maîtrise des logiciels bureautiques et applicatifs métiers.

Transversales :
> Sens de l'organisation,
> Rigueur et discrétion,
> Capacité d'analyse et de synthèse,
> Capacité à tenir des délais et à anticiper,
> Autonomie et esprit d'initiative.


Relationnelles :
> Aptitudes au travail en équipe et en réseau,
> Qualités relationnelles,
> Esprit d'équipe.

Modes d'acquisition :
> Mise en situation et formation.

Profils recherchés (antériorité éventuellement nécessaire) :
> Expérience dans les ressources humaines,
> La connaissance du ministère et de son organisation est un plus,
> Appétence pour la gestion financière.

Nathalie BOURGEOIS
Cheffe du bureau BCGL2
Tél : 01 40 81 62 44
nathalie.bourgeois@developpement-durable.gouv.fr

Nathalie MUNIER
Adjointe à la cheffe du bureau BCGL2
Tél : 01 40 81 75 21
nathalie.munier@developpement-durable.gouv.fr

Viviane MANICORD
Cheffe du pôle des personnels techniques de catégorie B, BCGL2B
Tél : 01 40 81 61 64
viviane.manicord@developpement-durable.gouv.fr

Pour les candidats internes : joindre un CV
Pour les candidats externes : joindre un CV et une lettre de motivation