La direction des affaires juridiques du pôle ministériel déploie son activité dans le domaine contentieux, en matière de légistique et effectue des prestations de conseil dans tous les champs de compétence du ministère. Elle assure une mission de veille juridique et de diffusion des connaissances juridiques.

Le département des ressources et de la législation a la charge de l'ensemble des activités transversales de la direction des affaires juridiques. Il est constitué de 3 pôles :

- le pôle greffe est le point d'entrée et de sortie unique de la direction en matière de contentieux, gérant également les provisions pour litige et la mise en paiement des décisions de justice ;

- le pôle ressources traite la gestion RH de proximité, des moyens généraux, de la formation et de la communication et assure les missions d'assistants pour l?ensemble des services de la direction.

- le pôle législation traite des sujets transversaux juridiques (publication des textes, application des lois, délégalisation, suivi de certains projets de loi, etc...) et de l'animation des services déconcentrés.

Sous la responsabilité du chef du département des ressources et de la législation et de son adjointe, vous êtes affecté-e au pôle Ressources constitué de 6 agents.


Vous veillez à l'accueil des nouveaux arrivants et organisez leur installation informatique et téléphonique.

Vous assurez la gestion RH de proximité de l'ensemble des agents de la direction des affaires juridiques, soit environ 120 agents.

Vous instruisez les demandes des agents et tenez à jour les dossiers de proximité en faisant le lien entre les agents et les services compétents à la DRH.

Vous gérez les procédures de mobilité et mettez à jour le tableau de suivi des mouvements de la direction.

Vous contribuez à la préparation et au suivi de toutes les campagnes RH notamment les campagnes de promotions, de primes, d'évaluation et de CET ...

Vous assurez le recensement des besoins en formation et participez à l'organisation de formations collectives et internes à la direction (cycle de contentieux administratif, demandes de formation individuelles payantes...)

Vous êtes en relation quotidienne avec tous les agents de la DAJ, les services de la DRH et de la DNUM

Bureau partagé ;
Immeuble de grande hauteur ;
Possibilité de télétravail selon l'organisation et les nécessités du service.
Groupe RIFSEEP/IFSE : 1 ou 2 selon ancienneté
N° poste RENOIRH:  E000026262

-     La discrétion, le sens de l'organisation et la rigueur sont essentiels ;
-     La maîtrise des outils bureautiques est indispensable ;
-     La capacité à travailler en équipe et à gérer les urgences est nécessaire également.
-     La connaissance des procédures liées à l'activité RH est un atout.

Pour déposer votre candidature, vous êtes invité(e) à adresser un courrier au chef du département et à son adjointe aux adresses ci-dessous, en joignant un CV :

thierry.carriol@developpement-durable.gouv.fr
sophie.geay@developpement-durable.gouv.fr