Présentation de l’employeur
Établissement public administratif, l’Enim est un acteur majeur de la protection sociale maritime. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marines.

Mission de la structure

Le Département de l’action sanitaire et sociale et des préventions est rattaché à la sous-direction des politiques sociales maritimes. Il a pour missions :

• proposer et mettre en œuvre la politique d'action sanitaire et sociale individuelle et collective du régime en faveur des marins actifs, des pensionnés et de leur famille , des employeur ;
• proposer et mettre en œuvre les actions de prévention « maladie », vieillesse et aide aux aidants, de «handicap », correspondantes auprès des ressortissants et des entreprises maritimes ;
• proposer et mettre en œuvre les actions et de la désinsertion professionnelle auprès des marins professionnels et des entreprises maritimes ;
• gérer les partenariats avec les institutions sociales, médico sociales, inter-régimes concourant à ces domaines ;
• participer à la politique de communication, d’information, de « relation client » de ces domaines ;
• assurer le suivi budgétaire et financier de ces domaines.

Placé sous l'autorité du chef du Département de l’action sanitaire et sociale et des préventions, le service est composé d’un adjoint, de 4 gestionnaires des aides sanitaires et sociales et d’1 gestionnaire des dossiers de préventions.

Position hiérarchique

Le chargé des préventions est placé sous l'autorité de l’adjoint au chef du département.

Missions du poste et principales activités

- Gestion, suivi et mise en œuvre des conventions en matière de prévention maladie (campagnes de dépistage des cancers, des examens de santé, de vaccination, PRADO, SOPHIA etc…), vieillesse, handicap, désinsertion professionnelle ;

- Participation aux réunions inter régimes et avec des partenaires sur les thématiques des préventions, représente l’Enim à ses instances ;

- Définitions des actions que l'Enim souhaiterait développées en propre et/ou en partenariat autour des spécificités du métier de marin (toxicité des matériaux, maladies de peau, etc …) ;

- Assure l'accueil téléphonique de niveau 2 des assurés, et de niveau 1 pour les partenaires (DML, services sociaux etc..) ;

- Réalisation de courriers administratifs, de notes et rapport sur la prévention ;

- Instruction des dossiers : pertes d’effets en mer, prime de reclassement professionnel, subventions techniques au titre de la prévention ;

- Réceptionne, numérise et instruit, en soutien du service, les dossiers de demandes individuelles des assurés au titre de l’action sanitaire et sociale ;

- Pilote du processus prévention.

Mission particulière

- Référente ARCHIVES du DPAP ;

- Instruction de dossiers de demandes individuelles en matière d’action sanitaire et sociale.

Groupe RIFSEEP : 2

Compétences et ressources attendues

- Savoir-faire requis

• Qualité relationnelle et rédactionnelle ;
• Savoir être autonome.

- Connaissances associées

• Organisation et missions de l'Enim ;
• Connaissance de l'organisation de la sécurité sociale en matière de prévention ; 
• Connaissance des politiques publiques de prévention.

- Ressources générales

• Bonne connaissance des outils bureautique WORD et EXCEL ;
• Se rendre disponible et être réactif.

- Ressources spécifiques

• Connaissance des applicatifs interne Enim, ceux e la CNAMTS et de la DAM (Astérie) ;
• Maitrise du logiciel BO/BI et de l'applicatif UGIS.