Informations générales
Organisme de rattachement
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Référence
2024-1686847
Date de début de diffusion
05/09/2024
Date de parution
05/09/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire de proximité en ressources humaines
Descriptif de l'employeur
La Direction déléguée aux ressources Île-de-France (DDRIDF) est le fruit d?une fusion de deux secrétariats généraux opérant en Île-de-France pour le compte de la Direction territoriale Île-de-France du Cerema et la Direction Technique Infrastructures de transport et Matériaux. Cette direction déléguée est rattachée au Secrétariat Général du Cerema (siège à Bron- 69). La Direction déléguée est composée de 3 pôles répartis sur différents sites :
Pôle RH/Formation/HSE
Pôle budget et achats
Pôle des moyens généraux
Son champ d?intervention couvre trois sites principaux (Trappes, Fontenay-sous-Bois et Sourdun) et deux directions (une territoriale et une technique) impliquant un travail collaboratif à distance et quelques déplacements.
La gouvernance de la DDRIDF est composée d?une directrice déléguée sur le site de Fontenay-sous-Bois (94), d?une directrice déléguée adjointe sur le site de de Sourdun (77) et de trois chefs de pôle.
Description du poste
Sous l'autorité du chef de pôle RH, la gestionnaire de proximité assure la gestion administrative des agents de la DTecITM et de la DTerIDF en lien avec les autres gestionnaires.
L'agent aura plus particulièrement en charge le périmètre des agents de la DTecITM, en binôme avec un second gestionnaire :
- Assurer la prise en charge des nouveaux agents,
- Instruire les demandes des agents en lien avec la DRH du siège et tenir à jour les dossiers administratifs
- Répondre aux sollicitations particulières des agents
- Mettre en oeuvre les exercices de promotions et indemnitaires
- Assurer le suivi du temps de travail via le logiciel Horoquartz et mettre en oeuvre la campagne CET
- Prendre en charge le suivi des dossiers de retraite en lien avec les services de la DRH (appui et conseil aux agents,)
- Suivre le volet financier : vérification des fiches de paie, des notifications indemnitaires...
- Participer aux réunions de réseau sur le domaine d?activité
Rattachement au pôle ressources humaines de la direction déléguée aux ressources d'Île-de-France
Conditions particulières d'exercice
Conditions matérielles :
Poste de travail équipé, bureau partagé.
Possibilité de restauration sur le site
Possibilité d'hébergement temporaire en studette
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Télétravail envisageable sous conditions
Conditions particulières :
Déplacements possibles en Île-de-France et occasionnellement à Lyon
Code poste RenoiRH E000013687
Descriptif du profil recherché
Savoir : (à acquérir par des formations adaptées, si besoin)
Connaissances générales des activités du Cerema et de sa politique RH
Maîtrise du statut de la fonction publique d?Etat et des règles de gestion de ses personnels
Connaissance du ministère de tutelle et du fonctionnement d?un établissement public
Connaissance de la base RenoiRH
Savoir-faire :
Appétence pour les ressources humaines
Capacités rédactionnelles
Savoir rendre-compte
Aisance avec les outils informatiques
Savoir-être :
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Aptitude au travail d'équipe
Relationnel de qualité, discrétion
Réactivité, rigueur
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Karine Massouf, Directrice déléguée adjointe aux Ressources Ile-de-France
Tél : 01 60 52 30 66
karine.massouf@cerema.fr
Régine MAGNEN, Responsable du Pôle RH
Tél : 01 60 52 30 94
regine.magnen@cerema.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Île-de-France, Seine et Marne (77)
Géolocalisation du poste
110 RUE DE PARIS 77487 PROVINS CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
110 RUE DE PARIS 77487 PROVINS CEDEX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
karine.massouf@cerema.fr
Contact 1
karine.massouf@cerema.fr
Contact 2
regine.magnen@cerema.fr