Informations générales
Organisme de rattachement
Secrétariat Général
Référence
2024-1495014
Date de début de diffusion
03/09/2024
Date de parution
03/09/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire comptable
Descriptif de l'employeur
Le sens de notre mission : définir, mettre en oeuvre la politique ministérielle de recrutement par différentes voies (concours, contrats, examens internes), organiser l'affectation des personnels. Tout ceci au service de grands enjeux sociétaux de notre époque : transition écologique, énergie, transition énergétique, lutte contre le dérèglement climatique, préservation de la biodiversité, prévention des risques, habitat, mobilité durable, rayonnement maritime
Au sein du service Développement professionnel de la DRH, la sous-direction du recrutement et de la mobilité comprend le bureau des recrutements par concours (qui propose cette offre), le bureau des mobilités et le bureau de l?appui aux services pour les recrutements.
Le bureau des recrutements par concours comprend 28 personnes, toutes motivées par le même défi : l'organisation de manière sécurisée de l'ensemble des concours et examens professionnels du ministère, de l'ordre de 45 opérations par an, avec 10 000 candidats.
Description du poste
En tant que gestionnaire comptable, vous prendrez part, sur votre périmètre d'action, à la sécurisation et à la qualité de l'organisation des concours du pôle ministériel.
Sous la responsabilité de la cheffe du pôle modernisation et ressources et dans un double objectif de fidélisation des membres de jury et de maîtrise des délais de traitement, vous serez chargé du paiement de leurs frais de déplacement et de leurs indemnités (sur les outils Chorus -DT, ATplus, HubRH) ;
Vous mettrez également en place et suivrez les procédures comptables et budgétaires liées au recrutement de vacataires (sur l'outil Chorus formulaire).
Vous assurerez un pilotage annuel de la consommation des crédits du bureau, avec une attention particulière en fin de gestion, en vous appuyant sur des restitutions élaborées par vos soins.
Vous suivrez les marchés publics en lien avec l'organisation des concours et vous assurerez de leur correcte passation, en lien avec la cheffe de pôle.
Enfin, vous participerez à des activités transversales de synthèse en élaborant le rapport social unique (analyse quantitative et qualitative annuelle des données concours, préparation de la contribution littéraire du bureau à ce rapport à destination des agents et des organisations syndicales).
La dimension relationnelle sur ce poste est importante et en renforce l'intérêt puisque missions vous amèneront à interagir avec de nombreux partenaires :
internes : ensemble des agents des pôles et unités en charge de l'organisation des concours du bureau que vous rejoindrez, sous-direction recrutement et mobilité, sous-directions en charge de la formation, des effectifs et de la paie, direction des affaires financières, direction du numérique, direction de la communication
externes : membres de jury ;
autres ministères : Fonction publique (DGAFP), Education nationale ;
prestataires extérieurs : loueurs de salles, imprimeur, formateurs, prestataires en informatique.
Conditions particulières d'exercice
Bureau collectif de trois personnes ;
Horaires classiques (télétravail possible 2j/semaine) ;
Groupe RIFSEEP 3 ;
Numéro de poste RenoiRH : E000015334
Descriptif du profil recherché
Vous serez accompagné(e) dans la découverte de vos nouvelles fonctions afin de faciliter votre montée en compétences.
Pour favoriser votre intégration et votre réussite sur le poste, il serait souhaitable que vous possédiez tout ou partie de ces savoirs faire et savoir être :
Capacité d'analyse, rédactionnelle et esprit de synthèse ;
Rigueur et capacité d'organisation et de gestion des priorités ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Rigueur et discrétion ;
Goût du travail en équipe et adaptabilité ;
Connaissance des outils comptables : Chorus, Chorus-DT. Une formation et/ou tutorat sont envisageables pour maitriser ces outils utilisés au quotidien.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, adressez-vous aux contacts ci-dessous en vous munissant d?un CV :
- Nathalie LEYNAUD, cheffe de bureau : 01.40.81.89.94
nathalie.leynaud@developpement-durable.gouv.fr
- Annick ROZE-WANG, cheffe du pôle modernisation et ressources : 01.40.81.75.12
annick.roze-wang@developpement-durable.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Géolocalisation du poste
GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
nathalie.leynaud@developpement-durable.gouv.fr
Contact 1
nathalie.leynaud@developpement-durable.gouv.fr
Contact 2
annick.roze-wang@developpement-durable.gouv.fr