Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)
Référence
2024-1696608
Date de début de diffusion
17/09/2024
Date de parution
17/09/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire Cadre de vie/Déplacement
Descriptif de l'employeur
Sous l'autorité directe du Directeur de la DREAL Bourgogne-Franche-Comté en tant que responsable du Pôle Viotte, le Centre de services partagés assure les fonctions supports pour les administrations occupantes.
Le CSP est organisé autour de 4 domaines d?activité répartis en 2 pôles :
- accueil courrier et achats
- déplacements et cadre de vie
Au sein du Pôle cadre de vie et déplacement, le gestionnaire organise la gestion des ressources et moyens logistiques et opérationnels pour la moitié de son temps de travail et veille à la maintenance et à l'équipement du parc de véhicules (motorisés ou non) selon les préconisations des constructeurs pour l'autre moitié.
Ces missions pourront être équilibrées en fonction de la charge de travail,
Description du poste
Cadre de vie
-Organise, recense la répartition des moyens (bâtiments, salle de réunions, mobilier, visioconférence, etc.) et assure leur mise en oeuvre
-Réalise des opérations d'entretien, de réparation et de maintenance courante des bâtiments et des espaces verts
-Participe aux opérations de déplacement de mobiliers, de stockage, de fournitures ou d'objets lourds
-Assure la conciergerie de la visioconférence
-Assure l'interface avec les usagers
-Effectue un suivi technique des moyens mis à disposition
Déplacement
-Réalise les opérations d?entretien de premier niveau des véhicules, fait réaliser les réparations auprès des garages
-Effectue les bilans techniques des véhicules en vue d'une affectation ou de sa réforme
-Apporte son expertise technique en interne
-Participe à la constitution des dossiers de cession et de déclaration des sinistres
-Régule les réservations de véhicules, forme les agents à leur utilisation
-Conseille les agents sur les sujets de déplacement professionnel
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité du (de la) responsable du pôle déplacements et cadre de vie du CSP
Ce poste implique des relations régulières avec l'ensemble des agents du pôle Viotte et les prestataires extérieurs
Conditions particulières d'exercice
Moyens du service : logiciels, outils informatiques et bureautiques, modalité horaire selon le règlement intérieur (horaires variables), déplacements occasionnels
Bureau partagé
Pool véhicules de service à disposition
- groupe RIFSEEP/IFSE : 1 ou 2 selon ancienneté> à 13 ans
- Numéro RenoiRH : E000025748
Poste non éligible au télétravail.
Port de charges lourdes
Veille au respect des procédures, du règlement de site
Apporte un soutien ponctuel pour garantir la continuité d'activité sur tous les pôles du CSP
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation.
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques :
- avoir des compétences en visioconférence
- connaître l'environnement professionnel
- connaître les règles en matière d'hygiène et de sécurité
- avoir des compétences en bureautique
- connaître les techniques nécessaires à l?entretien, à la réparation, à la maintenance et à l?équipement des véhicules du parc
- permis B obligatoire
Savoir-faire :
- savoir s'organiser et rendre compte
- savoir travailler en équipe
Savoir-être :
- savoir s'adapter
- faire preuve de rigueur et de méthode
- avoir le sens des relations humaines
- savoir prendre des initiatives
- être discret
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Personne à contacter OBLIGATOIREMENT
Dorothée HESSCHENTIER cheffe du Centre de Services Partagés - dorothee.hesschentier@developpement-durable.gouv.fr - 0339595931
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Un CV est à joindre à la candidature
L'entretien de recrutement sera suivi d?une mise en situation sous forme d'atelier technique afin de mesurer l'aptitude du candidat à tenir le poste.
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)
Géolocalisation du poste
5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Contact 1
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr