Informations générales
Organisme de rattachement
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Référence
2024-1686743
Date de début de diffusion
05/09/2024
Date de parution
05/09/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF/PAYE
Descriptif de l'employeur
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Le service central de gestion administrative et de paie (SCGAP) est un service de la direction des ressources humaines (DRH) du Cerema.
La DRH comprend 3 services et une mission couvrant tous les champs de la politique des ressources humaines de l'établissement :
- Gestion administrative et paie,
- Compétences et parcours professionnels,
- Affaires sociales, réglementaires et numériques
- Mission Santé, sécurité et conditions de travail.
Elle compte une quarantaine de collaborateurs dont plus d'une vingtaine au SCGAP répartis dans 3 pôles :
-Gestion administrative et paye
-Qualité et fiabilisation
-Retraite - maladie - accidents du travail
Description du poste
Le-la gestionnaire administratif-ve et paye prépare les actes de gestion en lien avec les services RH de proximité des directions techniques et territoriales, et de la DRH du ministère
- Gestion, suivi et étude des dossiers administratifs de son portefeuille
- Production des actes administratifs individuels ou collectifs concernant les agents
- Réalisation de travaux en préparation et support des campagnes collectives RH
- Préparation et pré-liquidation de la paie
- Contribution au contrôle qualité, fiabilisation des données, contrôle interne et relecture des GEST
- Contribution à la constitution et à la gestion du fonds documentaire du service
- Contribution à la continuité du service et au compagnonnage / tutorat des nouveaux arrivants
Liaison hiérarchique :
Rattaché au responsable du pôle gestion.
Relations internes et externes : DRH du ministère, autres services de la DRH du Cerema, services ressources humaines des différentes directions techniques et territoriales du Cerema.
Conditions particulières d'exercice
Conditions matérielles :
Équipements bureautiques / Bureau partagé en binôme
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur de l'établissement, missions éligibles au télétravail
Conditions particulières :
Contraintes liées au calendrier de paye
Descriptif du profil recherché
Savoir
Connaissances des règles de gestion administrative et du statut général des fonctionnaires
Maîtrise des procédures de gestion des carrières, production des actes administratifs liés
Connaissance et gestion des différents statuts (corps administratifs et techniques)
Maîtrise de solutions de systèmes d'information RH et des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, etc.)
Savoir-faire
Respecter les délais et alerter
Capacité à rendre compte
Travailler en équipe et en transversalité
Capacité d?analyse et de synthèse
Savoir-être
Rigoureux-se, organisé-e et autonome
Capacité d'initiative, réactivité
Sens de la communication et de la pédagogie
Discrétion et respect de la confidentialité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Christine BANDHAVONG, responsable de la gestion administrative et financière
Tél. : 04 82 91 75 83
christine.bandhvong@cerema.fr
Code poste Renoirh : 1869610184
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
christine.bandhvong@cerema.fr
Contact 1
christine.bandhvong@cerema.fr
Contact 2
Aurore.giraud@cerema.fr