Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france

Pourquoi nous rejoindre ?

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat.

Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation à hauteur de 15€ par mois pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

La Direction des Ressources Humaines est une direction centrale de Météo France à compétence fonctionnelle sur l'ensemble des activités financières.

Au sein de celle-ci, le poste est rattaché à la Direction Financière qui est en charge du pilotage du processus de programmation budgétaire au sein de l'établissement, de la préparation du budget de l'établissement dans le cadre du projet de loi de finances, de la répartition et du suivi des crédits (dans le cadre du dialogue de gestion) entre les différents services de Météo-France, de l'exécution centralisée de l'ensemble des dépenses et des recettes de l'établissement (y compris celles qui sont liées aux contrats de recherche sur financements extérieurs) au travers de 3 centres de service partagé, à la production de la comptabilité analytique et au pilotage de l'ensemble des outils financiers au service tous les agents de l'établissement.

Au sein de la Direction Financière de la Direction des Ressources Humaines (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), vous serez en charge des missions suivantes :

- pilotage pour Météo-France de la mise en place et du suivi transversal de la carte d'achat en lien avec les agences comptables et le CSP Dépenses
- production de différentes études budgétaires transversales impliquant/ou en soutien à un ou plusieurs départements de la direction financière voire d'autres directions de Météo-France (ex : mise en place du budget vert, aide à l'amélioration de la budgétisation de certaines dépenses actuellement exécutées par la direction financière,) ;
- administration du site INTRAMET de la direction financière et de son alimentation
- mise à jour du Guide Financier et Comptable en lien avec les chefs de départements de la direction financière.
Il pourra se voir confier toute étude financière particulière à la demande de la directrice.

Le chargé de mission travaille avec l'appui de l'ensemble des cadres de la direction financière, mais aussi avec l'ensemble des directeurs des services d'état-major ainsi qu'avec les agences comptables.
Placé auprès de la directrice financière, outre les taches énumérées ci-dessus le chargé de mission assure également:
- soutien /assistance et conseil des directions d'Etat-Major (DS, Secrétariat Général, DSR en matière de gestion budgétaire et financière (aide à la définition des besoins, aide au pilotage du budget, aide à la saisie des demandes d'achat dans le logiciel financier, etc.)
Il est également le correspondant qualité du processus gestion financière de l'établissement (GESFI) (organisation de la revue du processus, suivi des actions notamment mises en place suite aux différents audits internes réalisés et à la revue du processus, réalisation et analyse de l'enquête de satisfaction des directions métiers sur l'exécution financière réalisée par les 3 CSP financiers)

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Poste en horaire de bureau,
• Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI),
• La vacance du poste reste à confirmer,
• Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A

Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

• Savoirs faire attendus

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils budgétaires et comptables.

Vous savez concevoir et exécuter un budget.

• Savoirs être appréciés

Vous faites preuve de rigueur et de réactivité.
Vous avez le sens de l'initiative, et de l'organisation.

Vous savez travailler en réseau.