Les six agences de l’eau sont des opérateurs de l’État ayant les mêmes missions chacune à l’échelle d’un grand bassin hydrographique : la surveillance des milieux aquatiques et la connaissance de leur fonctionnement, l’instruction et la perception des redevances sur l’eau, l’accompagnement technique et financier de projets locaux améliorant la qualité des milieux aquatiques et la disponibilité des ressources en eau, la réalisation de documents de planification.

Un plan de mutualisation a été élaboré en 2018 par les six directeurs généraux des agences de l’eau, en lien étroit avec les ministères de tutelle (transition écologique et budget) qui l’ont validé. Il regroupe 14 thématiques et 36 projets et concerne l’ensemble des activités des agences de l’eau. Parmi ces projets, les directeurs généraux des agences de l’eau ont décidé la création d’une direction des systèmes d’information (DSI) commune aux six agences et, à terme, d’un système d’information commun. Le projet a été placé sous le pilotage de la directrice générale de l’agence de l’eau Seine-Normandie. 

La constitution d’une DSI commune a pour but de rationaliser les moyens mis en œuvre pour l'exercice des activités des agences en matière de systèmes d’information et permettre de mieux répondre aux besoins croissants des directions utilisatrices des agences, notamment en matière de dématérialisation et de transformation numérique.

Elle a pour ambition d’améliorer l’efficacité des agences pour répondre aux nouveaux besoins, grâce au déploiement par étape d’une application commune pour chaque métier des agences, tout en assurant le maintien des systèmes d’information existants jusqu’à leur remplacement. La DSIUN a donc deux objectifs opérationnels principaux : maintenir en conditions opérationnelles les 6 SI existants et concevoir et mettre en œuvre le 7ème SI commun, qui s’y substitue progressivement.

La direction des systèmes d’information et des usages numériques (DSIUN) a été créée le 1er septembre 2020, après avis des conseils d’administration et des instances de dialogue social des agences de l’eau. Elle est régie par une convention de coopération relative à la création et au fonctionnement de la DSIUN commune aux six agences de l’eau. Pour la constituer, les directeurs généraux des six agences de l’eau ont affecté les personnels de leurs anciennes DSI au sein de cette direction commune, ainsi que les moyens matériels et financiers nécessaires à son fonctionnement.

La DSIUN compte, à l’été 2024, 89 agents, restant administrativement rattachés à leur agence de l’eau d’origine. Par construction, les agents de la DSIUN sont donc répartis géographiquement sur les 6 sites sièges des agences. La DSIUN porte par ailleurs un budget mutualisé de  8,1M€ en fonctionnement et 9,1M€ en investissement (en 2023), ainsi que des développements innovants en termes de transition numérique.

Elle est structurée en un organigramme opérationnel et dirigée par le/la titulaire du présent poste, qui est placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale de l’agence de l’eau Seine-Normandie, DG référente de la mutualisation en matière de SI. Le ou la DSIUN pilote ainsi l’activité de l’ensemble des équipes de la DSIUN, regroupées au sein de :

-     une délégation aux usages numériques, comportant deux services « solutions » et un service « données et décisionnel », qui assure le maintien en conditions opérationnelles des SI existants ;

-     une délégation à la transformation numérique comportant deux services : «techniques » et « métiers » qui est chargée de développer le futur système d’information commun aux six agences de l’eau ;

-     une délégation au socle numérique, comportant trois services : « infrastructures et sécurité », « exploitation » et « centre de services » ;

-     un service « administration, méthodes et qualité ».

  La directeur ou la directrice rend compte de son action auprès des instances de gouvernance établies : il/elle participe en tant que de besoin à la conférence des six directeurs généraux, pilote le comité stratégique inter-agences des SI mis en place afin de suivre la mise en œuvre de la feuille de route de la DSIUN ainsi que le budget mutualisé de cette dernière et pilote le comité de pilotage local propre à l’agence de l’eau Seine-Normandie en matière de SI. Il/elle est membre du comité de direction de l’agence de l’eau Seine-Normandie

 Le directeur / la directrice de la DSIUN est placé(e) sous l’autorité de la directrice générale de l’agence de l’eau Seine Normandie, qui en réfère à la conférence des directeurs généraux des agences de l’eau pour toute décision de portée stratégique relative à la DSIUN et aux systèmes d’information des agences.

Il/elle s’appuie sur un comité de direction composé du délégué au socle numérique, du délégué à la transformation numérique, du délégué aux solutions numériques, des responsables des sites de Douai, Lyon, Toulouse, Orléans et Rozérieulles, du chargé de mission conduite du changement et du chef du service « administration, méthodes et qualité ».

Fonctionnaire ou contractuel(le), diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Ecole d’ingénieur ou tout diplôme de niveau 7 minimum), le/la DSIUN devra attester de fortes capacités de pilotage, de management, d'animation, de négociation, de synthèse, ainsi que d’une expérience réussie dans la conduite de changements complexes.

Il/elle aura de solides expériences de management d’équipes et de projets au sein d'établissements publics, d'administrations de l'Etat ou de collectivités territoriales.

Il/elle devra attester de bonnes connaissances dans le domaine des systèmes d’information et du numérique, acquises à travers plusieurs années d’expérience dans la conduite de projets SI.

Les renseignements complémentaires seront demandés à :

Mme Sandrine Rocard (directrice générale de l’agence de l’eau Seine-Normandie)

01 41 20 17 00 ; rocard.sandrine@aesn.fr

Mme Catherine Issakidis (directrice des ressources humaines de l’agence de l’eau Seine-Normandie)

01 41 20 16 40 ; issakidis.catherine@aesn.fr