L’Anah agit pour la rénovation, l’amélioration et l’adaptation de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs dans le cadre de leur politique locale de l'habitat pour intervenir sur leur territoire, rénover les centre-anciens et lutter contre les logements vacants ou indignes.

L'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2023, l’Agence a accordé 3,12 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 624 000 logements.

En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Aujourd’hui l’Agence compte plus de 280 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…). Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.

Missions principales du service

Les bénéficiaires des aides de l’Anah (aides historiques ou  MaPrimeRénov) doivent respecter des règles quant à la réalisation des travaux et/ou à l’occupation du logement pendant une période donnée.

A défaut, des décisions de retrait des aides versées et de reversement de celles-ci à la Direction des affaires financières et comptables de l’Anah peuvent être prononcées.

Le service recouvrement vise et prend en charge les titres issus de ces décisions de retrait-reversement puis en assure le recouvrement amiable et contentieux.

Effectif du service

1 responsable de service et 4 agents. Cet effectif est susceptible d’augmenter dans l’avenir.

Par ailleurs, un prestataire a été sélectionné afin de gérer une partie de l’activité de recouvrement de manière externalisée. Le marché correspondant doit permettre d’absorber les pics d’activité ainsi qu’une partie de l’augmentation structurelle de l’activité prévue pour les années à venir.

Finalité

Piloter, animer et contrôler l’activité du service

Activités principales

- Animation, pilotage, supervision et conseil de l’équipe.

- Contribution à l’élaboration de la politique du recouvrement.

- Analyse des dossiers complexes.

- Participation à la mise en place d’indicateurs et à leur suivi.

- Participation aux comités des créances et commission des recours.

- Pilotage du marché et du prestataire de l’externalisation de l’activité de recouvrement

Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.

Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour

Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT

Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine

Expérience managériale

Expérience en matière de recouvrement amiable et contentieux. A cet égard, une expérience du recouvrement dans le secteur public et, plus particulièrement, au sein d’établissements publics serait évidemment un plus.

A cet égard, les candidatures de cadres A de la DGFiP feront l’objet d’une attention tout particulière.

Relations internes / externes

Au sein de la DAFC, relations avec les autres services du département gestion (service des autres opérations de dépenses et de recettes et service des dépenses d’interventions), ainsi qu’avec le département pilotage (service comptabilité et reporting).

Relation avec les équipes du Pôle audit, maîtrise des risques et qualité la Direction des affaires juridiques.

Relations avec les délégations locales.

Relations avec les prestataires externes : avocats, huissiers, notaires, mandataires judiciaires…

Relations avec les redevables.