Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55)
Référence
2024-1494948
Date de début de diffusion
17/09/2024
Date de parution
17/09/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Correspondant départemental accessibilité
Descriptif de l'employeur
Le service Connaissance et Développement des Territoires est piloté par la cheffe de Service, appuyée de son adjoint.
Composé de 24 postes, il est organisé en 5 unités :
- unité Développement Durable ;
- unité Construction Durable ;
- unité SIG ;
- unité Territoriale et Accessibilité (UTA) ;
- unité Education Routière IPCSR.
Le service comprend également une secrétaire et un chargé d études territoriales sous l autorité de la cheffe de service.
L unité Territoriale et Accessibilité comprend 5 agents :
- le responsable de l unité, correspondant transport et accessibilité
- 2 instructeurs « accessibilité »
- 2 conseillers territoriaux départementaux basés sur Verdun
Description du poste
- correspondant « Accessibilité » de la DMA
- rédiger les avis techniques des dossiers d'accessibilité
- suivi des Ad'Ap
- définir une stratégie de contrôle annuel sur un panel d'ERP à déterminer
- effectuer les contrôles des ERP et mettre en oeuvre les sanctions
- appliquer les nouvelles directives (2024) sur les bâtiments à usage professionnel (BUP)
- saisir les ERP dans Acceslibre
- assurer le secrétariat SCDA et CDA
- participer aux SCA des CCDC et des CA
- conseiller les CL, particuliers, BE et architectes
- former et accompagner au quotidien les ambassadeurs "accessibilité" :
- assurer la veille technique et réglementaire
- diffuser la réglementation aussi bien en interne qu?en externe
- contribuer au suivi et la mise en oeuvre des politiques publiques en accessibilité en liaison avec les réseaux professionnels, les collectivités et les associations de personnes handicapées
- participer aux réunions nationales de la DMA et du club régional
Conditions particulières d'exercice
Assermentation et commissionnement : obligatoire
Les 2 instructeurs travaillent dans le même bureau, disposent des archives depuis 2005, des guides techniques pour la rédaction des avis et d?une table de réunion permettant de recevoir jusqu'à 6 personnes.
Chaque agent a :
- 1 grand bureau
- 1 ordinateur relié aux serveurs
- 2 écrans
- Des imprimantes couleur A3 en réseau
- 1 téléphone : prise des appels des collègues momentanément absents, pour la continuité du service public. Si les deux instructeurs sont absents simultanément : bascule téléphonique automatique sur le poste du responsable d'unité
- Des horaires libres (de 7h00 à 19h00) avec deux plages fixes de 9h15 à 11h15 et de 14h00 à 16h00
- Une durée de travail journalière selon le régime choisi en début d?année (annualisation du temps de travail)
- 1 badge pour entrer dans la DDT et pour pointer
- 2 parkings privés à disposition
- 1 pool de véhicules à disposition
- Le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : Groupe 3
Le numéro de poste RenoiRH : 1520550006
- La possibilité de télétravail : télétravail possible jusque 2 jours par semaine (téléphone portable fourni)
Descriptif du profil recherché
- connaissance de la réglementation accessibilité (personne ressource interne et externe)
- connaissance des règles de fonctionnement des commissions de sécurité et d'accessibilité
- connaissance de la réglementation relative aux établissements recevant du public ;
- capacités de conseil et d'explication (pédagogie et sensibilisation tant en interne qu'en externe)
- capacités à présenter un dossier et défendre le point de vue de l'Etat
- travailler en équipe et en réseau
- travailler avec l'ensemble des élus de la Meuse
- avoir le sens du contact et des échanges, transmettre une information claire
- savoir s'organiser et rendre compte
- savoir dialoguer pour favoriser et aboutir au consensus
- savoir faire preuve de pédagogie
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Xavier CLISSON, responsable unité UTA : 03.29.79.92.94 - 06.78.64.37.45 xavier.clisson@meuse.gouv.fr
- Emmanuelle LOPEZ, responsable du SCDT : 03.29.79.93.95 - 06.76.63.57.58 emmanuelle.lopez@meuse.gouv.fr
- Secrétariat général commun : sgc-rh@meuse.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Grand Est, Meuse (55)
Géolocalisation du poste
14 RUE ANTOINE DURENNE 55012 BAR LE DUC CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
14 RUE ANTOINE DURENNE 55012 BAR LE DUC CEDEX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
sgc-rh@meuse.gouv.fr
Contact 1
emmanuelle.lopez@meuse.gouv.fr
Contact 2
xavier.clisson@meuse.gouv.fr