Le service de la transformation ministérielle et de l'animation du réseau (STMAR) élabore la stratégie de transformation, d'accompagnement et d'organisation de l'ensemble des services et opérateurs du pôle ministériel et en coordonne la mise en oeuvre. Il conduit la mise en oeuvre de la réforme de l'État. Il coordonne la relation du pôle ministériel avec les services déconcentrés, les opérateurs et les écoles (ENPC, ENTPE). Le STMAR est certifié ISO9001 pour son système de management par la qualité.

La sous-direction de l'innovation pour les transformations (SDIT) développe, accompagne la transformation des comportements et des modes de travail à travers un programme d'actions innovantes et l'animation de la Fabrique d'Innovation pour les Transitions (Fit).

La Fit est axée sur l'accompagnement des transformations au service de la transition écologique, la conduite de projet, l'impact sur les territoires, les sujets émergents (sciences comportementales...). Elle propose des démarches innovantes pour outiller les transformations publiques, favoriser l'inspiration et la prise de recul au service d'une culture partagée des enjeux des transitions, tester, itérer et faciliter le déploiement de nouvelles approches.

En charge de piloter le développement et le déploiement d'actions d'acculturation et de sensibilisation aux enjeux écologiques et des transitions, avec une approche systémique et territoriale, en employant différentes méthodes pédagogiques innovantes proposées dans l?offre de service de la FIT :

- Concevoir des actions de sensibilisation et d'acculturation aux transitions et transformations écologiques à destination des agents du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires (administration centrale, opérateurs, DREAL, DDT) : séminaires, parcours, ateliers, webinaires, etc.
- Accompagner des projets de transitions et conception sur-mesure de cycles de sensibilisation sur les enjeux écologiques pour des partenaires en interministériel (à ce jour, par exemple : ministère de l'Économie et des Finances, ministère de la Culture...)
- Animer les partenariats existants et les développer pour élargir les publics visés par les actions de sensibilisation et d'acculturation (interministériel, fonctions publiques territoriale et hospitalière, secteur privé)
- Concevoir des outils innovants d'acculturation, changements de posture, professionnalisation du mode projet avec les méthodes inspirées de l'innovation collaborative
- Animer et faciliter des ateliers de travail collaboratifs mobilisant des méthodes innovantes
- Assurer une veille, analyse et prospective sur les sujets émergents des transitions
- Communiquer et valoriser les actions menées et analyser leur impact
- Suivre le budget des actions menées et conduire les achats de prestations associées

Liaison hiérarchique :

Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la Fit :
- est responsable de son action dans le cadre du budget défini par la sous-directrice et du processus qualité ISO 9001 sur l'innovation dans les transitions.
- conduit ses missions en mode projet, en lien étroit avec les équipes de la sous-direction (en interne à la Fit, et avec la Fabrique à projets et le pôle support). Le travail partenarial et en binôme est privilégié.
- agit en relation étroite avec les bénéficiaires et partenaires : autres unités internes au pôle ministériel, en particulier au sein du STMAR  (notamment, la Délégation au coaching, la sous-direction de la stratégie de transformation et de l'animation des réseaux, ...), de la Délégation à l'encadrement Supérieur, de la DRH, des administrations centrales, des services déconcentrés, des opérateurs, des autres ministères et structures qui mettent en oeuvre ce type de démarches (DIESE, INSP, DITP...), des collectivités territoriales, de la société civile...

-     Groupe RIFSEEP/IFSE :  Poste coté G3 -Autres fonctions avec forte expertise
-     N° RenoiRH : E000025465
-     L'organisation du télétravail mise en place au STMAR vise à garantir en tout temps le bon fonctionnement du service et la cohésion du collectif de travail en trouvant le bon équilibre entre l'accès au télétravail et les nécessités de service. Il est recommandé de recourir à une quotité de télétravail conduisant à un travail en présentiel d'au moins trois jours par semaine.
-     Bureau partagé

Techniques :
- Connaissance et pratique de l'environnement institutionnel et des politiques publiques du pôle ministériel, notamment, connaissance confirmée des enjeux des transitions
- Capacité confirmée de conduite et gestion de projet (organisation, méthode, processus)
- Expérience des méthodes agiles, des postures de facilitation en intelligence collective et des outils collaboratifs
- Capacité d'ingénierie de conception événementielle

Transversales :
- Capacité à comprendre et intégrer dans son action les enjeux de long terme, les sujets stratégiques sensibles
- Capacité confirmée d'animation en mode participatif
- Capacité d'analyse d'une demande, d'innovation et d'anticipation
- Connaissance des enjeux d'innovation et de transformation publique
- Culture pluridisciplinaire

Relationnelles :
- Capacité d''écoute et sens du collectif
- Capacité d'adaptation et à se remettre en question
- Capacité à nouer des partenariats, à dialoguer avec des intervenants, des cadres supérieurs et intermédiaires
- Capacité de représentation, de prise de parole en public

Spécificités :

Il est recherché un agent :
- incarnant les valeurs d'innovation, de transmission, d'efficience, pour faire vivre la dynamique et l'offre de la FIT
- appliquant, en exemplarité, les méthodes collaboratives et participatives
- apte par son attention au collectif et son goût du travail en équipe, à contribuer à la qualité et au maintien de la cohésion de l'équipe, dans le contexte de la nouvelle offre de service de la FIT
- ayant une réelle appétence pour le domaine de l'innovation collaborative, un fort intérêt pour les enjeux des transitions et d?accompagnement des transformations de l'action publique

Pour postuler, merci d'adresser un CV et votre lettre de motivation


Laetitia Libouton, responsable de la Fabrique d'Innovation pour les transitions laetitia.libouton@developpement-durable.gouv.fr - 06 60 29 71 48