Saviez-vous que Voies Navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion de l'eau et de l'attractivité des territoires ?  

En tant qu'opérateur national de l'ambition fluviale, nous répondons à 3 grandes missions au service du public : promouvoir la logistique fluviale, concourir à l'aménagement du territoire et assurer la gestion globale de l'eau.  

Grâce à nos 4000 talents sur le territoire, nous garantissons aux usagers un service public moderne pour répondre aux enjeux de demain !

Au sein de cette direction, l'unité territoriale d'itinéraire du canal entre Champagne et Bourgogne (106 agents) assure la gestion du canal entre Champagne et Bourgogne : exploitation, maintenance, gestion hydraulique, police du domaine public fluvial et valorisation de ce domaine, développement de la voie d'eau. Elle représente la DTNE sur ce territoire. L'UTI-CCB comprend trois secteurs géographiques permettant la gestion de deux versants (un côté Marne, l?autre côté Saône) du canal et une équipe dédiée aux 4 BR de la région langroise, sous un pilotage au siège de l'UTI à Chaumont.

Le canal entre Champagne et Bourgogne (224 km) qui relie le bassin de la Seine au bassin du Rhône comprend 114 écluses automatisées, 15 ponts canaux, 17 ponts mobiles dont 11 automatisés, 4 barrages réservoirs d'une capacité nominale PHE de stockage de 44 millions de m³, 2 tunnels fluviaux dont le tunnel de Balesmes (4 820 m).

Sous l'autorité du chef de l'UTI, le responsable du secteur centre encadre les équipes exploitation de Chaumont et Froncles.

Il travaille en coordination avec les secteurs Sud et Nord, l'équipe barrages-réservoirs et les pôles ingénierie et maintenance des systèmes automatisés.

- Management des équipes IDEE / Secteur de Chaumont et Froncles

Encadrement des chefs d'équipe, animation de réunion

Suivi des prescriptions relatives à l'hygiène et la sécurité, dont les plans de prévention, ainsi qu'à la réglementation du temps de travail (planning et garanties minimales)

Organisation de l'exploitation (conditions de navigation normales, chômage, cassage de glace)

- GH, maintenance et exploitation

Responsable de la GH (normale, étiage, crue) du secteur centre du CCB en collaboration avec les autres responsables (barrages réservoirs et maintenance)

Élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux sur l'infrastructure (hors systèmes mécanisés et/ou automatisés)

Suivi budgétaire

Préparation et suivi des commandes

Élaboration et suivi des plans de prévention entreprise

Gestion du patrimoine arboré

Rédaction des constats des incidents / accidents de navigation / dégâts au domaine public fluvial

Interlocuteur des usagers de la voie d'eau

- Contacts professionnels

en interne : relations avec les différentes entités de l'UTI

en externe : contacts avec les entreprises, riverains et usagers de la voie d?eau

Poste RENOIRH : PVNF017812

Catégorie B (public) -  Niveau 4 à 6 (privé)

Cotation du poste : IFSE groupe 2

- Est soumis aux horaires variables ou fixes,
- Assure l'astreinte d'encadrement sur le secteur avec les autres cadres du secteur,
- Bureau individuel, poste informatique individuel, smartphone,
- Véhicule de service remisé à l'agence.

Compétences techniques

- Connaissance en matière d'exploitation et d'entretien de la voie d'eau  
- Connaissance du fonctionnement hydraulique du canal
- Fortes capacités managériales
- Fortes compétences techniques en rapport avec l'infrastructure (canal, écluses, ponts mobiles, ouvrages hydrauliques, ponts-canaux et tunnel)
- Fortes compétences en matière de gestion hydraulique

Compétences informatiques, Outlook, Excel, Word, Aghyre (GH), Octave (RH)

Compétences transversales

- Rigueur dans l'application des règlements, consignes et procédures
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance des organisations et des règles de gestion des ressources humaines
- Connaissance en matière de procédures de marchés publics
- Connaissance des politiques prioritaires de VNF

Compétences relationnelles et aptitudes

- Capacité à travailler en équipe, dynamisme et esprit d'initiative
- Autonomie, rigueur, méthode
- Capacité à rendre compte
- Capacité d?animation et autorité  

Mode d'acquisition

Compagnonnage, formations adaptées

Pièces à fournir pour candidater : CV + LETTRE DE MOTIVATION + FORMULAIRE DE MOBILITE à l'adresse suivante / mobilite.dtne@vnf.fr

Un entretien est obligatoire avant de déposer une candidature

Votre interlocuteur principal pour en savoir plus sur ce poste :

Chef de l'UTI CCB : Arnaud PETITOT - 03.25.30.79.50 - arnaud.petitot@vnf.fr