L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2023, 643 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3.850 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.

Télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale.

La direction territoriale Seine Francilienne, située à Courbevoie, compte une cinquantaine d’agents et est organisée en 4 services. Trois services territorialisés et dédiés aux investissements des collectivités, des industries et des agriculteurs et 1 service dédié aux redevances et à la performance des ouvrages d’assainissement dans lequel est intégré le présent poste.

Les enjeux franciliens sont importants du fait de la densité de population et d’activité et par voie de conséquence de l’importance des pressions exercées sur les milieux. Le retour de la baignade en Seine et en Marne en est un

exemple illustratif.

Le service performance des ouvrages et des redevances assure l'instruction des redevances auprès des usagers de l'eau (1500 redevables, collectivités, industriels et agriculteurs) et la surveillance des performances des systèmes d’assainissement des collectivités et des établissements industriels. Le service a ainsi validé 1410 redevances en 2023 correspondant à un montant de 55 M€. Il expertise également le dispositif et les données d’autosurveillance du SIAAP - Syndicat Interdépartemental d’Assainissement de l’Agglomération Parisienne, qui épure les eaux usées et les eaux pluviales pour 9 millions d’habitants.

La réforme des redevances qui sera mise en œuvre en 2025 va entrainer d’importants changements chez les redevables ainsi qu’au sein des agences de l’eau.

Dans ce cadre, le/la chef(fe) de service organise son service en fonction des enjeux et de la gouvernance du territoire selon la qualification et l’expérience de ses collaborateurs et :

1. Dirige et anime une équipe de 10 personnes dont les activités principales sont :
- Instruction des redevances selon les deux dispositifs en 2025 puis selon le nouveau dispositif de redevances uniquement à partir de 2026 :
• Suppression des redevances pollution domestique et modernisation des réseaux de collecte.
• Création de nouvelles redevances :
       Performance des réseaux d’eau potable pour les collectivités compétentes en distribution.
       Performance des systèmes d’assainissement collectif pour les collectivités compétentes en traitement des eaux usées.
• Redevances prélèvements et pollutions non-domestiques.
- Contrôle technique des dispositifs et des données d’autosurveillance des industriels et des collectivités.

2. Conduit la réforme des redevances
- Evaluation des impacts de la réforme et mise en œuvre des dispositions nécessaires.
- Accompagnement des redevables, en lien avec le réseau des agences de l’eau.
- Promotion et pédagogie auprès des élus, industriels, agriculteurs, associations notamment pour la gestion des dispositifs d’épuration et des économies d’eau.

3. Valorise les données produites par son service et participe à la définition des priorités d’action de la direction :
- Contribution aux objectifs du SDAGE 2022-2027
- Valorisation des données issues de l’autosurveillance (avec les autres services de la direction territoriale et de l’agence).

Le/la chef(fe) de service s’implique dans le réseau métier Performance des Ouvrages et Redevances de l’agence et les groupes métiers qui en découlent.

Ce poste est placé sous l’autorité du directeur territorial Seine francilienne.

Le chef du service SPOR participe aux réunions de direction et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention de la direction territoriale.

Il participe et peut représenter son directeur et l’agence dans les réunions locales (collectivités locales, services de l’Etat…).

Non titulaires : Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront, pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme d’ingénieur (Agro, Environnement…), Master 2 ou tout autre diplôme certifié de niveau 7.

 Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - B- a ou b, du décret 2007- 832, cité plus haut.

Fonctionnaires : Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A filières techniques (ITPE, IAE, Ingénieurs territoriaux)

Le poste est classé en groupe 2 RIFSEEP

Permis de conduire indispensable

Expérience en management d’équipe ou de projets.

Bonne connaissance de l’épuration des eaux et de la réglementation.

Les renseignements complémentaires seront demandés à :

Vincent GRAFFIN, directeur territorial Seine francilienne, graffin.vincent@aesn.fr

Frédéric CHAUVEL, directeur général adjoint, chauvel.frederic@aesn.fr