L'ESPMER (École du Service Public de la mer), Ex-ENSAM, est un service d'administration centrale à compétence nationale, l'école a entrepris la modernisation de ses référentiels, de ses méthodes pédagogiques et de ses usages administratifs. De plus, elle doit élargir son périmètre de formation en investissant le rajout, entre autres, de la formation des officiers de port et officiers de port adjoint d'ici septembre 2025. Elle fait partie du réseau des écoles d'enseignement supérieur du développement durable, des écoles de service public et des écoles délivrant le tronc commun de la haute fonction publique.

L'ESPMER assure la formation initiale et continue des personnels civils et militaires en charge d'attributions maritimes au sein de l'administration de la mer, ainsi que la formation continue des agents d'autres ministères ou, le cas échéant, de stagiaires en provenance d'établissements publics ou des collectivités territoriales.

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Comme chef du département contrôle, vous êtes en charge de la conception et la mise en oeuvre des formations liées :
-     à la police des pêches
-     à la gestion des pêches
-     à la police de l'environnement
-     à la police portuaire
-     à la formation des agents du DCS notamment GTIP / usage de la force
-     tout autre sujet émergent en lien avec le contrôle ou la formation des agents du DCS

Enjeux et dossiers principaux du poste :
   - Vous dirigez l'activité du département et participez au CODIR
   - Vous faites évoluer le catalogue selon les besoins exprimés par les agents et les services dans votre domaine de compétence (formations environnement, planification,...)
   - Vous concevez et assurez l'ingénierie pédagogique de modules de formations du département
   - Vous entretenez un vivier de formateurs occasionnels et assurez leur formation à la pédagogie
   - Vous pilotez la mise en oeuvre de certains modules du tronc commun de la haute fonction publique et contribuez à l'amélioration de l'offre
   - Vous assurez le déploiement sur site ou sur les différences façades maritimes des formations planifiées
   - Vous pilotez ou contribuez à la tenue d'évènements (colloque, séminaires, webinaires...)
   - Vous contribuer au déploiement du système qualité dans le ressort du département et vous êtes pilote du processus « signalisation maritime ». A ce titre, vous êtes garant du maintien de l'habilitation et de l'accréditation de l'ESP Mer sur ce domaine
   - Vous pouvez être amené à dispenser les formations relevant des domaines précités (formations initiales et continues)
   - Vous procédez à l'évaluation des stagiaires et élèves sur les matières enseignées
   - Vous élaborez et mettez à jour (ou vous pilotez ce travail assuré par vos intervenants) le contenu pédagogique des matières enseignées en respectant le référentiel de formation et en suivant rigoureusement son évolution réglementaire
   - Vous prenez part à des groupes de travail nationaux, européens et internationaux dans les domaines relevant du département voire participer à des missions internationales de contrôle.
   - Vous réalisez des actions et projets en relation avec les objectifs individuels fixés par lettre de mission ou dans le cadre de votre entretien annuel

« Conditions particulières d'exercice »

Groupe RIFSEEP : 2
N°de poste RenoiRH : 19VA020009
Télétravail : 1 jour maximum par semaine et selon nécessités de service

Spécificités :
   - Bureau collectif situé au 3e étage avec ascenseur, horaires de bureau habituels
   - Ordinateur portable de service
   - Téléphone portable de service

Compétences techniques : Connaissances et expériences solides de l'environnement institutionnel, administratif et juridique relatif au domaine maritime et au contrôle
Capitaliser une très bonne connaissance de la réglementation internationale, européenne et nationale relative à la protection de l'environnement marin ainsi qu'à la gestion et au contrôle des activités de pêche maritime et d'aquaculture.
Connaissances et aptitudes pédagogiques sont requises (ingénierie et cours)

Compétences transversales : Capacité à travailler en équipe, à animer un réseau et à solliciter des expertises.
Organisation et rigueur.
Aptitude au pilotage de projet ainsi qu'au management en mode transversal.

Compétences relationnelles : Capacité à s'insérer dans un collectif de travail dynamique et agile. Sens pédagogique développé, capacité à travailler en équipe et à animer un réseau.

Contact :

   - Sébastien ROUX  directeur adjoint de l'ESPMER sebastien.roux@developpement-durable.gouv.fr

  - Léon LABILLE  adjoint au directeur de l'ESPMER leon.labille@mer.gouv.fr

téléphone : 09 70 00 04 50