Ministère du partenariat avec les territoires et de la décentralisation

Un emploi de chef de service sera prochainement vacant à l'administration centrale du ministère du partenariat avec les territoires et de la décentralisation.
Son titulaire exercera les fonctions d'adjoint au directeur du transport aérien (DTA) à la direction générale de l'aviation civile (DGAC).

L'emploi est localisé à Paris, 50, rue Henry-Farman (75015).

La direction du transport aérien (DTA) prépare et met en œuvre les orientations stratégiques de l'Etat dans le domaine de l'aviation civile et contribue à élaborer la politique de développement durable du secteur aéronautique. Chargée de la définition des politiques publiques dans ce domaine, elle est en relation avec l'ensemble des partenaires du secteur aérien : compagnies aériennes, aéroports, constructeurs aéronautiques, prestataires de services de la navigation aérienne, passagers. Le service technique de l'aviation civile (STAC), service à compétence nationale, est rattaché à son directeur. La DTA assure le pilotage des missions régaliennes exercées par les services de la DGAC sur l'ensemble du territoire national. Elle assure également, pour la France, la tutelle de l'établissement public international Aéroport de Bâle-Mulhouse.

Ses missions sont énoncées par le décret et l'arrêté du 9 juillet 2008 portant organisation de l'administration centrale des ministères chargés de la transition écologique, de la cohésion des territoires et de la mer (article 6 et articles 6 à 6.1.7) ainsi que par sa note d'organisation du 20 décembre 2019.

La DTA est organisée en sept sous-directions et cinq missions qui couvrent tous les domaines de l'aviation civile.

Le directeur du transport aérien est l'adjoint du directeur général. Il l'assiste en tant que de besoin et le supplée pour l'ensemble de ses attributions. Le directeur du transport aérien est aussi le commissaire délégué aux transports aériens.

Le directeur est assisté de deux adjoints qui concourent à l'atteinte des objectifs de la direction et participent avec lui à l'animation et au pilotage de l'activité de la DTA. Ils suppléent le directeur, assurent son intérim en tant que de besoin et le représentent à l'extérieur. Ils ont vocation à assurer la coordination de dossiers transversaux nécessitant la mise en œuvre de compétences diversifiées. Ils suivent, en liaison avec le cabinet de la DTA, la réalisation des dossiers et notes demandés par le cabinet du directeur général et le cabinet du ministre chargé de l'aviation civile.

Le ou la future titulaire de ce poste traitera de concert avec l'autre adjoint des questions transversales, tout en pilotant pour le compte de la DTA des dossiers particuliers ou sensibles en termes de politique publique qui lui sont confiés par le directeur.

En outre, il ou elle suivra plus spécifiquement certains sujets techniques et sera particulièrement impliqué dans les domaines suivants :

- budgets portés par la direction (programme 614 : transport aérien, surveillance et certification et action 52 (transport aérien) du programme 203 : infrastructures et services de trasnports) ;
- concessions aéroportuaires, dont la réforme de la régulation économique aéroportuaire ;
- le réaménagement de l'aéroport de Nantes Atlantique ;
- les services aériens, dont la politique des liaisons d'aménagement du territoire ;
- les sujets environnementaux émergents, dont la mise en œuvre du Système d'échange de quotas d'émission (SEQE-UE) et du mécanisme CORSIA (Régime de compensation et de réduction de carbone pour l'aviation internationale) de l'Organisation de l'aviation civile internationale ;
- les sujets relatifs à la prévention des atteintes à l'environnement, notamment aux nuisances sonores et aux études d'impact selon l'approche équilibrée.

Le ou la candidate devrait posséder :

- une expérience de l'encadrement de haut niveau et une forte capacité à intervenir dans des instances stratégiques ministérielles ou interministérielles, et en liaison avec les cabinets ministériels ;
- une expérience managériale acquise au travers de l'exercice de fonctions d'encadrement ; la capacité à animer et fédérer une équipe, à définir des objectifs, à optimiser une organisation et à porter des évolutions ;
- qualités relationnelles, capacités de négociation, sens de la diplomatie, esprit d'équipe, loyauté, esprit d'initiative ;
- de bonnes connaissances du cadre général de l'aviation civile et une compréhension fine des enjeux, notamment techniques et économiques, du secteur aérien ;
- aptitude à la prise de décisions ;
- grande disponibilité et capacité à faire face à des situations d'urgence ;
- capacité de travailler et de négocier en anglais.

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation : qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées :

- des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Ce dossier complet devra être adressé dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la transition écologique, de l'énergie, du climat et de la prévention des risques, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses :
des.sg@developpement-durable.gouv.fr ;
marc.borel@aviation-civile.gouv.fr ;
ludovic.marechal@aviation-civile.gouv.fr