Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Concevoir le cadre de suivi financier analytique de l’établissement dans le cadre de la conception du nouveau SI financier, et le mettre en œuvre.

Activités principales

-    Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des processus et des outils de comptabilité analytique permettant une maîtrise fine des coûts et du budget par destination de l’OFB.
-    Concevoir les référentiels associés, en lien avec la Direction des finances et les directions métier
-    Participer à la spécification détaillée, à la mise en place et à la recette des nouveaux outils de SI financier et de GTA.
-    Concevoir, élaborer, mettre en œuvre et renseigner des outils de reporting adaptés aux enjeux de l’établissement (tableaux de bord, référentiels d’analyse) en matière de finances (évaluation de coûts complets) et de ressources humaines (statistiques sur les temps et activités).
-    En particulier, optimiser et mettre un œuvre le cadre de suivi des dépenses de la Stratégie nationale biodiversité 2030 à l’OFB.
-    Concevoir et animer des processus de reporting réguliers : consolider et analyser des données de reporting, produire des notes pour les décideurs, s’assurer du respect des calendriers de reporting et la qualité des documents produits. 

Déplacements possibles sur le site d’Auffargis (78).

Organisation du travail incluant du télétravail possible (jusqu’à 3 jours par semaine).

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

Connaissances :

-    Solides connaissances budgétaires et comptables, notamment comptabilité analytique
-    Bonne connaissance des outils informatiques
-    Utilisation avancée des tableurs type Excel
-    La connaissance des outils de requêtage de BI Business object et Qliksense serait un plus
-    Solides connaissances en gestion et management public
-    Connaissance et capacités d’appropriation du contexte et de l'environnement professionnel (missions et politiques de l’établissement)

Une connaissance et une expérience réussie en matière de développement et de mise en œuvre de la comptabilité analytique d’un établissement public serait un plus.

Savoir-faire opérationnel :

-    Savoir fixer des objectifs et mettre en place des dispositifs d’évaluation, de régulation et de contrôle ;
-    Faire preuve de rigueur, de logique, d’organisation et de fiabilité ;
-    Sens de l’analyse, capacité de recul ; 
-    Travailler en équipe et en réseau ;
-    Être à l’aise dans les expressions écrites et orales.

Savoir-être professionnel :

-       Capacité de proactivité et d’être force de proposition ;

-       Capacités d’autonomie et d’organisation ;

-       Fiabilité et capacité à gérer son temps et à respecter des échéances ;

-       Sens du reporting, de l’analyse et de la synthèse. 

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de du chef de service 

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 422 € brut par mois selon expérience professionnelle)

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans