Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france

Le chef de projet recruté effectuera sa mission au sein de la Direction de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (DESR) / Direction centrale des activités commerciales (D2C) de Météo-France.

Avec près de 80 personnes sur tout le territoire, le réseau commercial suit plus de 2000 clients en portefeuille répartis dans différents secteurs économiques.

La personne recrutée sera intégrée au département marketing B2B de la D2C. Le département marketing BtoB de Météo-France est responsable de la synthèse de l'écoute client, des études de prospective et du lancement de nouveaux produits ou de l'évolution de produits existants.

Des déplacements nationaux sont à prévoir auprès des acteurs porteurs d’enjeux et dans le cadre des réunions du projet PC1-DIALOG et du programme TRACCS.

Votre mission vise à proposer et à mettre en oeuvre la stratégie de co-production des services climatiques avec l’ensemble des parties prenantes (scientifiques ; acteurs des grands secteurs de l’économie).

Activités principales

Faciliter les liens et le dialogue entre les scientifiques des sciences du climat et les acteurs des grands secteurs d’activités économiques (en commençant plus spécifiquement par les secteurs de l’énergie et de l’agriculture)
Piloter la co-construction du cahier des charges pour le développement de prototypes de services climatiques
Contribuer à identifier, recenser et effectuer une veille des activités relevant de services climatiques à destination des acteurs socio-économiques contribuant aux objectifs d’adaptation et d’atténuation du changement climatique
Contribuer à la facilitation de l’utilisation des services climatiques issus du projet par les parties prenantes
Contribuer à l’évaluation des services climatiques dans le cadre des stratégies d’atténuation et/ou d’adaptation
Proposer et mettre en place des techniques d’élicitation et de médiation scientifique

Contrat de 36 mois

Titulaire d’un master confirmé en accompagnement des projets partenariaux de recherche dans les domaines du développement, de l'aménagement du territoire, de l'environnement ou de l'action publique, vous avez une expérience significative en accompagnement, gestion et valorisation de la recherche.

Une expérience de programmes de R&D dans le domaine de l’environnement et du développement durable des territoires, sur la valorisation des recherches vis à vis des acteurs socio-économiques des territoires, et sur l’ingénierie territoriale est également vivement souhaitable.

De plus il est attendu une expérience dans la conception et la coordination d’événements contribuant au dialogue sciences-société.

Connaissances générales

Maitrise des techniques d’enquête et/ou des outils des sciences sociales
Maitrise des techniques et outils de communication et de médiation scientifique
Connaissance des sciences du climat et des enjeux d’atténuation et d’adaptation
Connaissance sur l’organisation et le fonctionnement de la recherche publique et de l’enseignement supérieur
Anglais : niveau B2 à C1 du cadre européen commun de référence pour les langues
Connaissance du marché des grands secteurs économiques (e.g. énergie, agriculture,
tourisme, etc…)

Compétences opérationnelles

Savoir-faire

Piloter un projet
Initier et conduire des partenariats
Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse
Avoir de bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais
Communiquer et faire preuve de pédagogie auprès de publics variés (chercheurs, acteurs, décideurs)
Savoir-être

Être autonome dans l’exercice de ses fonctions
Avoir la capacité à anticiper, gérer les priorités, apprécier les situations, prendre des initiatives et proposer des pistes d’amélioration
Avoir la capacité à travailler en équipe
Faire preuve d’une grande rigueur et d’une forte réactivité
Disposer de bonne capacité d’adaptation et de communication