Informations générales
Organisme de rattachement
Secrétariat Général
Référence
2024-1672991
Date de début de diffusion
20/08/2024
Date de parution
20/08/2024
Date limite de candidature
19/09/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Enseignement et Formation - Enseignante / Enseignant dans le supérieur
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Che(fe) de projets Cycles Supérieurs de la Transition Eco
Descriptif de l'employeur
Le service de la transformation ministérielle et de l'animation du réseau (STMAR) élabore la stratégie de transformation, d'accompagnement et d'organisation de l'ensemble des services et opérateurs du pôle ministériel et en coordonne la mise en oeuvre. Il conduit la mise en oeuvre de la réforme de l'État. Il coordonne la relation du pôle ministériel avec les services déconcentrés, les opérateurs et les écoles (ENPC, ENTPE). Le STMAR est certifié ISO9001 pour son système de management par la qualité.
La sous-direction de l'innovation pour les transformations (SDIT) développe, accompagne la transformation des comportements et des modes de travail à travers un programme d'actions innovantes et l'animation de la Fabrique d'Innovation pour les Transitions (Fit).
La Fit est axée sur l'accompagnement des transformations au service de la transition écologique, la conduite de projet, l'impact sur les territoires, les sujets émergents (sciences comportementales...). Elle propose des démarches innovantes pour outiller les transformations publiques, favoriser l'inspiration et la prise de recul au service d'une culture partagée des enjeux des transitions, tester, itérer et faciliter le déploiement de nouvelles approches.
Description du poste
En charge de piloter des actions innovantes pour les cadres dirigeants sur les enjeux de la transition écologique, des territoires et des nouveaux modes d'action publique dans une approche systémique telles que décrites ci-après :
-concevoir, réaliser, organiser et animer la programmation, les contenus et les séminaires du Cycle Supérieur du Développement Durable, ainsi que l'animation de son réseau
-créer des modules transition écologique du Cycle des hautes études de service public
-embarquer sur les enjeux de transformation et de transitions
-assurer l'ouverture du public cible (interministériel, fonctions publiques territoriales et hospitalière, secteur privé)
-développer des partenariats avec d'autres cycles supérieurs
-former à la méthodologie de conduite de projets de transitions
-outiller sur l'émergence, l'appropriation et la gestion de projets innovants
-concevoir, organiser et animer des séminaires, ateliers, webinaires, évènements, modules ou cycles de haut niveau
-assurer la programmation, la communication et la conduite d'achat de prestations
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la Fit :
- est responsable de son action dans le cadre du budget défini par la sous-directrice et du processus qualité ISO 9001 sur l'innovation dans les transitions.
- conduit ses missions en mode projet, en lien étroit avec les équipes de la sous-direction (en interne à la Fit, et avec la Fabrique à projets et le pôle support). Le travail partenarial et en binôme est privilégié.
- agit en relation étroite avec les bénéficiaires et partenaires : autres unités internes au pôle ministériel, en particulier au sein du STMAR (notamment, la Délégation au coaching, la sous-direction de la stratégie de transformation et de l'animation des réseaux, ...), de la Délégation à l'encadrement Supérieur, de la DRH, des administrations centrales, des services déconcentrés, des opérateurs, des autres ministères et structures qui mettent en oeuvre ce type de démarches (DIESE, INSP, DITP...), des collectivités territoriales, de la société civile...
Conditions particulières d'exercice
- Groupe RIFSEEP/IFSE : Poste coté G3 -Autres fonctions avec forte expertise
- N° RenoiRH : E000019347
- L'organisation du télétravail mise en place au STMAR vise à garantir en tout temps le bon fonctionnement du service et la cohésion du collectif de travail en trouvant le bon équilibre entre l'accès au télétravail et les nécessités de service. Il est recommandé de recourir à une quotité de télétravail conduisant à un travail en présentiel d'au moins trois jours par semaine.
- Bureau partagé
Descriptif du profil recherché
Exigences :
Techniques :
-Excellente connaissance et pratique de l'environnement institutionnel et des politiques publiques du pôle ministériel, notamment, des enjeux de transitions, en centrale et sur les territoires,
-Connaissance confirmée des enjeux de la transition écologique, de management, d'innovation et transformation publique
- Expert(e) en animation/facilitation (d'ateliers, webinaires...) en mode participatif et en intelligence collective, expérience des méthodes agiles et des outils collaboratifs, y compris à distance
-Maîtrise de la conduite et gestion de projet (organisation, méthode, processus)
Transversales :
-Capacité à comprendre et faire partager la complexité et des enjeux contradictoires sur des politiques sensibles
-Aptitude à évoluer dans un environnement « agile » et à se resquestionner en permanence
Relationnelles :
-Capacité d'écoute et sens du collectif, à dialoguer et à établir des relations de travail avec des cadres et intervenants de haut niveau
- Excellentes capacités de représentation et prise de parole pour un public de haut niveau
Spécificités :
Il est recherché un(e) cadre confirmé, avec une expérience variée, stratégique comme opérationnelle, à l'aise dans les échanges avec les cadres/partenaires de haut niveau, doté d'un fort intérêt pour l'innovation collaborative, la transition écologique et les transformations de l'action publique :
-incarnant les valeurs d'innovation et d'efficience, pour faire vivre la dynamique et l'offre de la Fit,
-appliquant, en exemplarité, les méthodes collaboratives et participatives
-apte par son attention au collectif et son goût du travail en équipe, à contribuer à la qualité de la cohésion de l'équipe
Sujétions du poste :
Les capacités de conception, d'animation et de gestion de projet ainsi que d?adaptation sont importantes.
Mobilisation sur plusieurs jours consécutifs en séminaires (à titre indicatif, 7 à 8 x 4 jours sur les cycles actuels) et nécessité de déplacements en régions (à titre indicatif, à ce jour 4 à 5 par an en moyenne d'1 à 2 jours) ; implique une forte disponibilité de manière ponctuelle.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'adresser un CV et votre lettre de motivation
Laetitia Libouton, responsable de la Fabrique d'Innovation pour les transitions laetitia.libouton@developpement-durable.gouv.fr - 06 60 29 71 48
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Géolocalisation du poste
GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
laetitia.libouton@developpement-durable.gouv.fr
Contact 1
laetitia.libouton@developpement-durable.gouv.fr