Les Yvelines comptent 1,4 million d'habitants et 262 communes. Ce département de l'ouest parisien, caractérisé par de forts contrastes est concerné par des enjeux forts et variés dans les domaines des politiques de logement, d'aménagement urbain du Grand Paris, de patrimoine architectural, de tourisme et de préservation des espaces agricoles et naturels. Deuxième département d'Ile-de-France par sa superficie, il est le premier en termes d'industrie et compte plusieurs zones urbaines sensibles, ainsi que des opérations de rénovation urbaine importantes. Il comporte deux opérations d'intérêt national et se caractérise par de forts enjeux en termes de logements sociaux. Les Yvelines forment également un département rural, où l'activité agricole forestière et cynégétique tient une place importante. La préservation de l'environnement, notamment les espaces naturels et la bonne gestion de la ressource en eau, est un enjeu essentiel.

Au sein de la DDT, le service habitat et rénovation urbaine (SHRU) de la DDT des Yvelines définit et met en oeuvre l'ensemble des politiques relatives à l'habitat et au logement portées par l'État et ses agences (Anah et Anru). Il compte environ 40 agents, répartis en 5 unités : rénovation urbaine, programmation et financement du logement social (PFLS), politiques territoriales du logement, suivi des bailleurs sociaux, parc privé et résorption de l'habitat indigne.

Au sein du service Habitat et Rénovation Urbaine (SHRU), l'unité PFLS a pour missions principales de :  
- programmer avec les bailleurs sociaux les opérations de logements locatifs sociaux, qu'elles relèvent du droit commun ou de l'ANRU
- gérer les aides à la pierre (octroi de subvention, paiement...)
- instruire les dossiers de demandes d'agrément et de financement pour la construction, l'acquisition-amélioration ou encore la rénovation énergétique de logements locatifs sociaux
- apporter une expertise financière sur les opérations de construction en liaison avec les partenaires
L'unité se compose de 7 agents : 1 A, 5 B et 1 C.

Au sein de l'unité, le chargé de projets habitat spécifique a pour rôle de piloter et de suivre le montage des opérations de logements locatifs sociaux dédiées à des publics spécifiques (jeunes actifs, étudiants, personnes âgées, personnes handicapées).
Ces opérations sont plus complexes, plus longues à monter que des programmes de logements familiaux. Elles nécessitent d'être en relation avec les parties prenantes des projets (bailleurs, gestionnaires..), dès la phase amont (orientations, comité de pilotage).

Pour cela, le chargé de projets devra notamment :
- Appuyer le développement d'opérations de logements-foyers, notamment de résidences sociales, et de centres d'hébergement
- Participer à l'essor des Pensions de Famille dans le département et en assurer le suivi régulier
- Mettre en place les outils nécessaires pour le développement des logements des jeunes (appels à projets Foyer Jeunes Travailleurs, financement de résidences étudiantes sociales)
- Suivre la réhabilitation des derniers foyers relevant du Plan de Traitement des Foyers Travailleurs Migrants (PTFTM)
- Être le référent en matière d'habitat inclusif
- Contribuer aux missions transversales du service (porter à connaissance des PLH, tableau de bord...)
- Instruire les demandes de financement qui découleraient des projets mentionnés

Le chargé de projet pourra également être mis à contribution, selon son plan de charge, sur l'instruction de dossiers (d'agrément et de clôture) de logements familiaux, au même titre que ses collègues instructeurs.

Le chargé de projets est placé sous l'autorité du chef de l'unité et de son adjointe.

L'agent est en relation :
- en interne DDT, avec les quatre autres unités du service, mais également avec le service aménagement et le service urbanisme
- en externe, il est en contact avec les bailleurs sociaux et plus globalement avec les co-financeurs du logement social : ANRU, collectivités, Action Logement
Des relations étroites devront également être nouées avec les services de l'État :
- au niveau régional (DRIHL) avec une participation régulière aux différents clubs, groupes de travail sur ces thématiques
- au niveau départemental (DDETS, ARS, préfecture) pour travailler sur l'autorisation des structures et la définition d'un projet social

Bureau partagé.
Horaires et saisonnalités : application du règlement intérieur de la DDT 78.
Télétravail : Le poste est éligible au télétravail, dans la limite de trois jours par semaine (possible après trois mois de poste).
Accès au pool de véhicules de la DDT et aux vélos électriques pour les déplacements professionnels.

Il est attendu en matière de compétences techniques  :
- de disposer de connaissances dans le domaine du logement, et si possible, avoir déjà pu travailler sur l'un de ces produits
- d'avoir une bonne maîtrise des outils informatiques de base (une grande partie de l'activité s'opère sur le Système d'Information SIAP développé par le Ministère et sur LibreOffice)
- quelques notions d'urbanisme et d'aménagement seraient les bienvenues.

Pour les compétences transversales :
- Autonomie, sens critique et rigueur
- Capacité de représentation, qualités orales et rédactionnelles
- Conduite de projets
Pour les compétences relationnelles :
- Capacité de négociation et sens de la diplomatie
- Capacité de communication - esprit d'initiative,
- Esprit d'équipe

Modes d'acquisition : Formation initiale, continue, réseaux

- Tanguy Langlois, chef de l'unité PFLS
tanguy.langlois@yvelines.gouv.fr
07 88 60 53 18

- Perrine Lejeune, adjointe au chef de l'unité PFLS
perrine.lejeune@yvelines.gouv.fr
06 73 63 47 38

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