Ce service impulse, coordonne, évalue les politiques publiques Le poste se situe au sein du service transition écologique qui impulse, coordonne et évalue les politiques publiques de la transition énergétique et écologique.
Il es composé de 5 départements et d'environ 60 agents dans les domaines de l'évaluation environnementale, des politiques climatiques, de l'air et de l'énergie, du logement, de l'aménagement et de la connaissance ainsi que de l'accompagnement des transitions territoriales.

Le département DHSA suit les politiques d'aménagement durable des territoires (dont le suivi du SRADDET) et de logement social. Il impulse et coordonne les stratégies régionales d'aménagement et de logement (politiques sociales du logement) avec un axe fort donné aux enjeux de sobriété foncière et de mise en oeuvre du zéro artificialisation nette.  
Le département contribue à son niveau à la mise en place de la planification écologique en région.
Il assure également la gestion mutualisée et comptable des BOP du service et est responsable du BOP UTAH (135).

- Coordonner la politique régionale de valorisation des friches : gestion du fonds friches et de la mesure recyclage foncier du fonds vert : animation et appui au réseau des DDTs, doctrines régionales, programmation financière, suivi administratif et financier, suivi des travaux sur la connaissance
- Correspondant « foncier »  du ministère et suivi des établissements publics fonciers
- Gérer le volet urbanisme du BOP 135 en lien avec l'agent référent (dialogue de gestion, suivi régulier, bilans)
- Contribuer au portage de la politique du « zéro artificialisation nette » et à l'impulsion de nouveaux modèles d'aménagement : relais de l'information, animation interne et externe État, réalisation ou accompagnement d'actions innovantes, contribuer aux avis PCAET
- Contribuer à l'animation du groupe métier « Etat »planification et ZAN et du réseau Etat/région à destination des collectivités.
-Contribuer aux démarches transversales du service 
- Valoriser les actions du département

Liaison hiérarchique :

     Positionnement dans la structure :

Poste sous la responsabilité hiérarchique du chef du département.

     Relations internes et externes :

Collaboration étroite avec les autres agents du département en charge de l'aménagement, du logement et du suivi financier (BOP 135). De nombreuses relations en interne au service (accompagnement des territoires, évaluation environnementale, transition énergétique et écologique), au sein de la DREAL (dans les thématiques de l'eau, de la biodiversité, des paysages, des risques, de la mobilité) ainsi qu'avec nos partenaires externes de l'État et ses opérateurs (DDT. ADEME, ARS etc.), les acteurs de l'aménagement (agences d'urbanisme, CAUE, paysagiste et architectes conseils, Universités), les collectivités (Conseil Régional, SCOT, EPCI, PNR).

     Responsabilités liées au poste ou au positionnement du titulaire :

Pas d'encadrement direct
Management fonctionnel de type pilotage de projet et de réseaux.
Suivi administratif et financier

Matérielles : équipement agent « nomade » (PC portable, accès bureau co-working sur site distant), téléphone mobile, bureau partagé, moyens de locomotion (bus, tram, train à la porte de la cité)

Le service est réparti sur 2 sites : Dijon et Besançon. Poste basé à Besançon.
Déplacements occasionnels entre les 2 sites de la DREAL, et occasionnellement en région

Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables proposés ou régime forfait annuel.
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique.

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
N° du poste à renseigner sur le formulaire : E000026354
Cotation RIFSEEP 3

Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels
une lettre de motivation + 1 CV

Connaissances et expérience :
-Aménagement du territoire et développement durable: concepts de la ville durable, expérience en urbanisme réglementaire ou opérationnel,
-Droit de l'urbanisme, connaissance du droit de l'environnement appréciée
-Connaissance des politiques publiques concernées, des enjeux et acteurs,
-Expérience en gestion financière appréciée

Savoirs-faire :
- Animer un réseau,
- Capacités d'expression (orale et écrite),
- Capacité de synthèse, d?analyse
- Capacité à innover, proposer

Savoir-être :
- créativité, dynamisme
- rigueur et méthode,
- écoute, aptitude au travail d'équipe, co-construction
- réactivité

Modes d'acquisition : expérience, formation, tutorat

Profil recherché : agent ayant exercé sur des postes dans le domaine de l'aménagement et de la planification urbaine ou dans des domaines en forte interaction.

Personne à contacter OBLIGATOIREMENT

Muriel JANEX, cheffe du département habitat social et aménagement
tel : 03 39 59 62 44 / Mob : 06 80 21 35 10
muriel.janex@developpement-durable.gouv.fr

Claire  de Lauriston , adjointe à la cheffe du département habitat social et aménagement -
tel : 03 39 59 62 80
Claire.De-Lauriston@developpement-durable.gouv.fr

Olivier BOUJARD, Chef de service adjoint du service transition écologique
Tél : 03 39 59 62 43 / Mob : 07 64 26 23 16
olivier.boujard@developpement-durable.gouv.fr

Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr