La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA) est chargée de l'élaboration et de la mise en en oeuvre de la stratégie nationale de l'Etat pour la mer et le littoral, du pilotage de la planification maritime ainsi que de la régulation des activités maritimes. Elle exerce ses missions dans une perspective de développement durable.

Le bureau de la formation et de l'emploi maritime (GM1), est le premier bureau de la sous-direction des gens de mer, du service des flottes et des marins de la DGAMPA. Les missions du bureau couvrent les sujets en lien avec la formation professionnelle maritime (certification, enseignement, production des textes en la matière, encadrement des formations, agréments de celles-ci, etc.) et l'emploi des marins (promotion des métiers, encadrement de l'emploi, etc.). Il est au coeur d'un réseau d'acteurs (syndicats de marins, d'employeurs, autres ministères, établissements de formation, etc.) et d'enceintes de concertation.

Votre action dans le bureau consistera à :
1. Assurer les missions aux dimensions internationales et communautaires du bureau de l'emploi et de formation maritime :
- Suivi des travaux de l'Organisation Maritime Internationale, notamment ceux relatifs à la révision approfondie de la convention internationale sur les normes de formation des gens de mer, de délivrance des brevets et de veille (STCW) et aux amendements de la convention internationale sur les normes de formation du personnel des navires de pêche, de délivrance des brevets et de veille (Convention STCW-F) ;
- Organisation et animation du réseau d'experts nationaux en lien avec les sujets de certification et de formation à l'OMI : révision de la STCW, navires autonomes, carburants de substitution, etc ;
- Participation et déplacement aux groupes de travail internationaux et communautaire ;
- Travaux en lien avec la coordination communautaire sur tous ces sujets ;
- Echanges avec les autres administrations, notamment celles des États-tiers, concernant de potentiels arrangements administratifs et les besoins en expertise ;
- Travaux relatifs à la transposition des textes internationaux et communautaires en droit interne.
2. Se voir confier, au-delà des sujets internationaux et communautaires, des projets ponctuels dans le cadre des missions plus générales du bureau :
- Travail en autonomie sur un sujet d'expertise ou un projet ponctuels (établissement d'une feuille de route, réforme en cours, besoin en évaluation, rapport, état des lieux, rédaction de notes, etc.) ;
- Assurer les travaux nécessaires : contact avec les acteurs du secteur de la formation professionnelle maritime (organisation en groupes de travail, besoin en expertise, etc.), rédaction des textes réglementaires, représentation du bureau, etc ;
- Être en mesure de travailler en équipe, notamment avec le/la chef(fe) de bureau : présentation des analyses, des pistes de travail et des évolutions possibles.

?     Télétravail possible
?     Bureau partagé
?     Déplacements réguliers à l?international (principalement à Londres et Bruxelles)

Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
AAE : 4
ITPE :  4

- Expérience en matière de travaux, échanges et déplacements internationaux et communautaires ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, capacité d'autonomie ;
- Compétences juridiques et rédactionnelles ;
- Capacité au travail en équipe et à l'animation de réseau ;
- Connaissance des enjeux maritimes, notamment en matière de formation et d'emploi des marins (non obligatoire).

Sébastien DE MARIA
Adjoint à la Cheffe de bureau
sebastien.de-maria@mer.gouv.fr

RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr

Numéro de poste : E000026345