Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
Référence
2024-1509820
Date de début de diffusion
17/09/2024
Date de parution
17/09/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Environnement - Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de la préservation de la biodiversité terrestre et aquatique
Descriptif de l'employeur
Le service eau, nature et territoires est en charge des différentes politiques publiques attachées aux domaines de l'eau (volet quantitatif et qualitatif) et de la biodiversité, pour lesquelles il collabore étroitement avec les autres services de la DDTM. Le service est impliqué dans divers partenariats avec les services et opérateurs de l'Etat, et entretient de nombreuses relations avec les collectivités locales et leurs groupements.
Le service contribue à la connaissance et à la protection des milieux, ainsi qu'à la protection et à la gestion de la faune et de la flore sauvages. En ce sens, il oeuvre pour que les enjeux environnementaux soient territorialisés et puissent être clairement appréhendés par les acteurs des territoires.
Il assure le pilotage et l'animation de la police de l'eau et des milieux aquatiques, coordonne les services de l'État sur ces sujets.
Certains sujets peuvent prendre une dimension transfrontalière.
Description du poste
Sous l'autorité de la responsable d'unité biodiversité et du chef de pôle GER.
Relations internes et externes : Préfecture, DREAL, DDPP, autres services de l'État, VNF, AAPPMA, pêcheurs, Fédération des chasseurs, Fédération de pêche, chambre d'agriculture, OFB, particuliers, tous services de la DDTM
- Mettre en oeuvre la réglementation de la pêche
- Suivi de la Fédération de pêche et des AAPPMA
- Participer à la mise en oeuvre de la politique de gestion de la faune sauvage (cormorans, chasse au vol, élevage de gibier, capacité, régulation des espèces, transport et capture de gibier ...), y compris la politique de la chasse
- Agrément et habilitation départemental et régional des associations de protection de l'environnement
Conditions particulières d'exercice
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques
- bonne connaissance du code de l'environnement (pêche notamment),
- connaissances milieux aquatiques et faune du département
- connaissance des dispositifs réglementaires
- connaissance en polices administrative et judiciaire
Compétences transversales
- Savoir travailler avec des partenaires variés
- Maîtrise des logiciels bureautiques,
- Capacité d'analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle
Compétences relationnelles
- Sens du relationnel, et de la communication
- Capacité à conduire des réunions
- Autonomie de travail,
- Sens des responsabilités.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
RIFSEEP 3
code RenoiRH E000004985
Contact :
Hélène Solves, cheffe du service eau nature et territoires
helene.solves@nord.gouv.fr 03.74.00.65.34
Thierry Dutilleul, adjoint à la cheffe de service
thierry.dutilleul@nord.gouv.fr 03.74.00.65.35
Brian Levardon, adjoint à la cheffe de service
brian.levardon@nord.gouv.fr 03.74.00.65.36
Votre candidature doit être remise au recruteur et comprendre :
- le formulaire de candidature interministériel (https://recrutement.agriculture.gouv.fr/wp-content/uploads/2024/02/Formulaire_Mobilite_DGAFP.pdf)
- un CV (pour les agents hors ministère de la transition écologique)
Pour tout renseignement sur le formulaire : sgc-ddi-mobilites@nord.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Nord (59)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CITÉ MARIANNE - 2, BOULEVARD DE STRASBOURG 59000 LILLE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024