Chargé(e) de la mise en oeuvre de la loi SRU

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)  

Référence

2024-1495796  

Date de début de diffusion

03/09/2024

Date de parution

03/09/2024

Date limite de candidature

03/10/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Analyste de données

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de la mise en oeuvre de la loi SRU

Descriptif de l'employeur

La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de la DRIHL Val-de-Marne, qui agit sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de département, le service habitat et rénovation Urbaine (SHRU) est chargé du développement et du renouvellement de l'offre de logement social et de l'amélioration de l'habitat privé sur le département du Val-de-Marne.

Le bureau Mixité Sociale et Habitat (BMSH) pilote la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat, en particulier l'application de l'article 55 de la loi « solidarité et renouvellement urbain » (SRU), l'analyse relative à l'urbanisme, l'aménagement et l'habitat, en appui des politiques de mixité sociale de l'habitat et participe à la réalisation d'un observatoire.

Description du poste

Vous participez à la mise en oeuvre de la loi relative à la solidarité et au renouvellement urbains (SRU), qui a pour objectif le rééquilibrage territorial de l'offre en logement social dans le Val-de-Marne. Vous travaillez en trinôme sur ces sujets, avec une répartition qui peut être géographique des dossiers.

En s'appuyant sur une connaissance du territoire et une prospective d'évolution du parc social, vous :
- réalisez l'ensemble des missions liées à l'inventaire annuel du parc social (inventaires, prélèvements, enquête annuel SRU, tenue des tableaux de bords) et aux suivis des objectifs triennaux (bilans intermédiaires, bilans triennaux, procédure de carence, etc).
- assurez l'instruction et le suivi du droit de préemption urbain des communes carencées.
- accompagnez les communes carencées dans l'élaboration et la mise en oeuvre des contrats de mixité sociale.

L'agent prend part aux autres missions du bureau et à l'atteinte de ses objectifs et de ceux du service. Ces missions pourront évoluer en fonction des nécessités et de l'organisation du service.

Liaison hiérarchique :
Vous êtes est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de bureau et de son adjoint(e), au sein d'une équipe composée de 6 agents. Pas d'encadrement exercé dans le poste.

Relations internes :
-     Bureaux de la DRIHL Val-de-Marne et plus particulièrement du Service Habitat et Rénovation Urbaine
-     DRIHL siège (participation aux réseaux métiers)
-     L'unité départementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports (DRIEAT UD 94)

Relations externes :
-     Collectivités locales et Établissements Publics Territoriaux (EPT) du Val-de-Marne
-     Bailleurs sociaux
-     Établissement Public Foncier d'Île-de-France (EPFIF)
-     Notaires
-     etc.

Conditions particulières d'exercice

N° de poste : 10547A0258
Groupe RIFSEEP : 3

Horaires et saisonnalité conformes aux dispositions du règlement intérieur de la DRIHL
Déplacements à prévoir en Île-de-France (essentiellement Val-de-Marne et Paris)
Télétravail possible (selon règlement intérieur de la DRIHL)

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :
-     Connaissance (ou à défaut forte motivation pour acquérir ces connaissances) en matière de logement, d'habitat et d'urbanisme
-     Niveau avancé sur excel ou aptitude à se former sur ce logiciel
-     Maîtrise des outils bureautiques courants

Compétences transversales :
-     Appétence pour les chiffres et la manipulation des tableaux excel
-     Grande rigueur
-     Esprit d'initiative
-     Autonomie
-     Flexibilité
-     Capacité d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles :
-     Goût pour le travail en équipe et en partenariat
-     Qualités relationnelles
-     Savoir faire preuve à la fois de diplomatie et de fermeté.
-     Pédagogue

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Véronique CHAPELLIER, cheffe du bureau Mixité Sociale et Habitat
veronique.chapellier@developpement-durable.gouv.fr
01 49 80 22 43

Marie-Rosélia SOMMIER-GRILLON, adjointe à la cheffe du bureau Mixité Sociale et Habitat
marie-roselia.sommier-grillon@developpement-durable.gouv.fr
01 49 80 22 56

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

12    RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2024