Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Référence
2024-1723378
Date de début de diffusion
15/10/2024
Date de parution
22/10/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
chargé.e de la gestion des ressources humaines de proximité
Descriptif de l'employeur
Le Secrétariat Général (SG) est un service transversal chargé des missions support. Il comprend plus de 60 agents répartis sur les sites de Lille et d'Amiens dans 3 pôles (Ressources Humaines, Finances/Immobilier et Moyens Généraux, Informatique) et 2 missions (Hygiène et Sécurité, Accompagnement personnalisé). En relation directe avec les autres services de la DREAL des Hauts-de-France, sa mission est d'assurer les moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement
Le Pôle Ressources Humaines conduit une politique RH en cohérence avec les objectifs de la DREAL. Il assure l'adéquation du plan de formation aux besoins des agents de la DREAL et contribue à la politique de gestion et de développement des compétences. Il garantit la fiabilité de la gestion administrative du personnel.
Pour ce faire, le pôle RH est décomposé en 3 unités :
- 1 unité RH de proximité, basée à Amiens ;
- 1 unité RH de proximité, basée à Lille ;
- 1 unité GPEEC/Formation, basée à Lille et à Amiens.
Description du poste
Management exercé dans le poste :
- vous assurez l'encadrement fonctionnel de 2 agent.e.s de catégorie C dans le cadre du pilotage du télétravail et de l'action sociale.
Positionnement dans la structure :
- vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable d'unité d'Amiens ;
- vous travaillez en binôme avec l'autre chargé.e de la gestion des ressources humaines de proximité de l'unité d'Amiens.
Relations internes et externes :
- services/direction/agents ;
- administration centrale : service paie (CMGP) et direction des ressources humaines (DHR) des ministères gestionnaires ;
- instances d'action sociale.
Vous êtes le.la référent.e pour toute la DREAL HdF sur les thématiques suivantes :
- télé-travail : instruction et suivi des demandes, y compris le télétravail médical, paiement de l'indemnité télé-travail, participation aux instances de représentation ;
- action sociale individuelle : instruction des demandes, représentation de la DREAL au sein des instances d'action sociale.
Vous gérez les procédures administratives collectives et individuelles RH d'un portefeuille d'environ 65 agents avec notamment :
- la prise en charge des nouveaux arrivants et des agents sortants ;
- le suivi statutaire et administratif des agents : temps partiel, mise à disposition, détachement, retraite, avancement d'échelon, notification d'arrêtés, mobilité, suivi paie, indemnités, arrêts maladie, etc. ;
- l'information et le conseil aux agents ;
- la tenue des dossiers individuels des agents.
Vous assurez l'intérim de votre binôme et assistez le.la responsable RH de proximité.
Conditions particulières d'exercice
Conditions matérielles :
Poste situé dans une cité administrative bâtie en 2023
A proximité immédiate de la gare et des transports en commun, local à vélos, bornes de recharges électriques
Bureau partagé
Horaires : selon le règlement intérieur de la DREAL Hauts-de-France
Conditions particulières :
Fonctionnement du pôle RH en bi-site (Lille et Amiens)
Déplacements ponctuels sur Lille possibles
Confidentialité et exemplarité
Délais de procédures à respecter
Code RENOIRH : 16349C0425
Groupe RIFSEEP : 3
Télétravail : possible jusqu'à 3 jours par semaine dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
Descriptif du profil recherché
Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :
Compétences techniques :
- outils RH
- suite open office
- recueillir et extraire des sources de données
- créer des tableaux de suivi, de reporting
- traiter, exploiter et intégrer des données
Compétences transversales :
- capacité d'organisation
- force de proposition
- sens de l'organisation
- rigueur
- réactivité
- savoir rendre compte
- capacité d'analyse
- capacité de synthèse
- capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles :
- travail en équipe
- sens des relations humaines et de l'écoute
- capacités de communication
- discrétion et confidentialité
Mode d'acquisition : formation, compagnonnage
Profil recherché : connaissances dans le domaine des ressources humaines appréciées
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Angélique SLANINKA, adjointe à la Cheffe du pôle Ressources Humaines
03 22 82 91 10
angelique.slaninka@developpement-durable.gouv.fr
Sabine LARDILLIER, Cheffe du pôle Ressources Humaines
03 20 40 53 15
sabine.lardillier@developpement-durable.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Hauts de France, Somme (80)
Géolocalisation du poste
53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr