Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
Référence
2024-1621537
Date de début de diffusion
17/09/2024
Date de parution
17/09/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de gestion RH
Descriptif de l'employeur
Au sein de la direction régionale et interdépartementale de l'équipement et de l'aménagement et des transports (DRIEAT) d'Île-de-France, le secrétariat général délégué (Sgd) de la direction des routes Île-de-France (DiRIF) assure le pilotage et la gestion des fonctions support.
Le bureau des ressources humaines (BRH) assure la gestion RH de proximité d'environ 950 agents répartis sur 29 sites franciliens.
Le BRH, composé de 2 pôles, compte une quinzaine d?agents et coordonne un réseau de correspondants locaux de 35 référents RH.
Description du poste
Le ou la Chargé (e) de gestion au sein du pôle gestion de proximité est chargé (e) des missions suivantes :
* Sous la supervision du responsable du pôle « gestion de proximité » et de son adjoint (e), assurer le suivi de la gestion de proximité des agents de la DiRIF en lien avec le CSR-RH et les correspondants RH locaux de la DiRIF
* Gérer les tableaux de bord et du suivi des positions statutaires en lien avec les autres chargés de gestion (temps partiel, congés statutaires, congés maladies, accident de services et maladie professionnelles, congés bonifiés, prolongation d4activités, retraites, prises des actes et leur notification...)
* Collaborer à la gestion des contrats (personnels non titulaires, vacataires, apprentis, stagiaires)
* Gérer les demandes via l'outil mes démarches RH
* L'agent (e) sera plus particulièrement chargé (e) des dossiers sensibles (en lien avec la hiérarchie), du suivi des apprentis et des maîtres d'apprentissage, des ruptures conventionnelles ainsi que des accidents de service et de travail.
Le poste est placé sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle « gestion de proximité » et son adjoint (e),
Conditions particulières d'exercice
Bureau équipé d'un poste informatique, relié aux outils bureautiques adaptés, avec messagerie et accès intranet/ internet.
Mise à disposition du pool de véhicules du service pour les déplacements professionnels.
Possibilité d'accéder au restaurant administratif sur place.
Le ou la Chargé (e) de gestion au sein du Pôle Gestion de Proximité exercera les responsabilités liées à son travail avec autonomie, en rendant compte à sa hiérarchie. Une grande disponibilité est donc requise.
RIFSEEP: Groupe 3 (CAT B)
Descriptif du profil recherché
B 1er niveau
* Connaissance des règles de gestion en matière de ressources humaines, statutaire et indemnitaire
* Notions de droit administratif et de droit social
* Rigueur et méthode
* Maîtrise des outils bureautiques
* Pratique des applications de gestion des ressources humaines
* Aptitude à travailler en équipe, en réseau
* Sens du contact, du dialogue et de la pédagogie
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Léontine BLAY Adjointe au Responsable du Pôle de Proximité du BRH - Tél : 01 46 76 88 67
leontine.blay@developpement-durable.gouv.fr
Marie-Laure AYUSTE PELAGE, Responsable du BRH - Tél : 01 46 76 88 46
marie-laure.ayuste-pelage@developpement-durable.gouv.fr
Sandrine FLORENTINY Adjointe au Chef du BRH - Tél : 01 46 76 88 66/06 60 47 40 32
sandrine.florentiny@developpement-durable.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Île-de-France, Val de Marne (94)
Géolocalisation du poste
15 RUE OLOF PALME 94000 CRETEIL
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
15 RUE OLOF PALME 94000 CRETEIL
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une bande démo est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
marie-laure.ayuste-pelage@developpement-durable.gouvfr
Contact 1
marie-laure.ayuste-pelage@developpement-durable.gouvfr
Contact 2
sandrine.florentiny@developpement-durable.gouv.fr