Le Secrétariat général recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants.

Il garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires.

Nos métiers embrassent l'ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique  mais aussi la stratégie, le conseil interne la communication, l'évènementiel, l'international, la gestion et l'accompagnement de projets.

Le Service des achats et du soutien comprend 4 sous-directions et missions dont celle de l'environnement de travail et de l'immobilier opérationnel (SETI). Celle-ci pilote et organise l'ensemble du fonctionnement et de la logistique de l'AC et gère les immeubles associés. Elle comprend 5 entités dont le département de l'immobilier opérationnel (SETI3) qui assure le soutien de 6 cabinets ministériels, des services de l'administration centrale, des hautes autorités administratives et de missions interministérielles.

La sous-direction de l'environnement de travail et de l'immobilier opérationnel (SETI) pilote et organise l'ensemble du fonctionnement et de la logistique de l'AC et gère les immeubles associés. Le département de l'immobilier opérationnel (SETI3) qui gère les immeubles occupés par les cabinets ministériels et les services de l'AC et qui comprend un bureau dédié à la gestion immobilière du quotidien.

La sous-direction de l'environnement de travail et de l'immobilier opérationnel (SETI) est rattachée au service des achats et du soutien à la direction des affaires financière. Elle pilote et organise l'ensemble du fonctionnement et de la logistique de l'administration centrale et gère les immeubles associés. Elle comprend cinq entités dont le département de l'immobilier opérationnel (SETI3).

Ce département, très opérationnel d'une soixantaine d'agents, gère, exploite et modernise 42 immeubles accueillant environ 6000 postes de travail et plusieurs cabinets ministériels. Il comprend le bureau de la gestion technique immobilière qui assure l'exploitation et l'entretien, le pilotage, la maintenance, la sécurité incendie et la modernisation des immeubles, le bureau de la maitrise d'ouvrage qui prend en charge les opérations les plus lourdes, le pôle de la gestion patrimoniale et le pôle de la gestion administrative et financière, cadre du présent recrutement.

Ce pôle, rattaché à la direction du département, assure un appui stratégique et opérationnel à l'ensemble de la structure principalement dans les domaines financiers, comptables et achat, mais également dans les domaines communication, gestion RH de proximité et mise la place de procédures qualité.

En tant que Chargé(e) de gestion administrative et financière, en lien avec les chefs de projet et responsable de contrats du département, vous participerez de manière active :
-La définition des budgets annuels de fonctionnement et d'intervention, ainsi que des budgets d'opérations d'investissement, à leur suivi et aux comptes rendus d'exécution.
-A la préparation des parties administrative des contrats, au suivi des appels d'offres et à la vérification de la conformité des actes de gestion contractuels.
-Au bon déroulement des phases de mise en paiement des prestations commandées, y compris l'utilisation des logiciels dédiés.

En fonction de l'activité du pôle et de son développement, vous pourrez être amené à assurer le suivi de suivi RH, participer à la mise en place de procédure de communication et au suivi de procédure qualité.

Sous l'autorité du chef de pôle, en collaboration étroit avec les différents chefs de projets et responsable de secteurs, vous travaillerez en lien avec le bureau en charge de la gestion comptable et budgétaire de la sous-direction, avec les bureaux en charge des procédures d'achat ou de l'exécution financière. Vous serez également en relation avec les chargés de mission auprès de la sous-direction pour ce qui est des sujets RH, communication et qualité.

-Le poste est classé en groupes RIFSEEP G3
-Numéro de poste RenoiRH : E000025481
-Possibilité de 6 jours de télétravail par mois,
-Un ordinateur portable,
-Un téléphone portable,
-Poste de travail affecté, au sein d'un bureau partagé à la défense.

Ce poste sur des domaines transverses au département, requière :  

-Des connaissances soutenues en marchés publics,
-La pratique du travail en mode projet ou matriciel,
-     La maîtrise des règles de gestion budgétaires et comptables y compris en matière de contrats liés à des travaux,
-Une connaissance du CCAG travaux et du CCAG maitrise d'oeuvre
-La maîtrise des outils de calcul (Calc, Excel,) ou de gestion des marchés GEMME.
-La capacité de travail en équipe et avec des partenaires multiples,
-L'envie de s'investir dans les domaines de la communication, la gestion RH de proximité et la mise en place de processus qualité formalisés.
-Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et sens du compte rendu,
-Qualités relationnelles, sens de la négociation et aptitude à convaincre.

Eric.landureau@developpement-durable.gouv.fr, chef de département
+33 1 40 81 31 88
Eric.vergne@developpement-durable.gouv.fr, chef de département adjoint.
+33 1 40 81 72 25