Le service habitat (SH) de la DDT porte et met en oeuvre en Moselle les politiques de l?habitat et du logement des parcs public et privé :
- développement et modernisation du parc social
- renouvellement urbain (ANRU)
- soutien aux copropriétés saines et fragiles, réhabilitation et recyclage des copropriétés dégradées  
- habitat indigne et non décent (guichet unique du pôle départemental et animation régionale)
- déclinaison locale des actions et priorités de l?Anah, gestion des crédits délégués
- suivi des documents programmatiques (programmes locaux de l'habitat),
- mobilisation du foncier de l?État en faveur du logement

Le service habitat est localisé au sein de la cité administrative Polygone à Metz. Il est composé de 31 agents répartis dans 4 unités et une mission transversale. L'unité politiques sociales du logement est en charge de la connaissance des marchés de l'habitat, particulièrement du logement social, et de la mise en oeuvre opérationnelle des politiques afférentes. Elle anime un réseau métier réunissant les intercommunalités et les principaux partenaires, assure la programmation de l'offre sociale neuve et en réhabilitation sur son territoire de gestion (environ 900 logements par an) et accompagne les deux délégataires des aides à la pierre sur leur territoire. Elle est en charge également du suivi réglementaire de l'activité des bailleurs, de l'application de la loi SRU.

En Moselle, le parc de logements locatifs sociaux présente des enjeux importants (rénovation énergétique, renouvellement urbain, resserrement dans certains secteurs).

Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques en faveur du logement social et notamment de l'article 55 de la loi Solidarité et renouvellement urbain (SRU) qui vise à équilibrer la répartition des logements sociaux sur l'ensemble du territoire. Pour ce faire, vous mobiliserez les différents acteurs du territoire et tous les services de l'État qui travaillent sur les questions de mixité sociale et les politiques du logement (bailleurs, techniciens et élus des collectivités, établissement public foncier, directions départementales DDT et DDETS, ministères du Logement et de l'Intérieur). Vous veillez à la précision des données collectées lors des enquêtes annuelles auprès des communes soumises à la loi SRU et calculez, le cas échéant, les prélèvements financiers SRU pour recouvrement. Vous participez aux comités de pilotage relatifs à l'utilisation des fonds issus de ces prélèvements et à la réflexion visant au développement du logement social.
Vous préparez les bilans triennaux SRU et la coordination avec les commissions départementales afin d?évaluer l?atteinte des objectifs et d?orienter les projets de logements sur les communes déficitaires.
Vous contribuez à la connaissance par la valorisation de données habitat qui influenceront les décisions politiques et stratégiques.
Vous restez informé des dernières évolutions législatives pour une diffusion et une mise en oeuvre efficiente.

Vous participez à la réflexion et aux actions mises en oeuvre pour développer du logement sur les communes ou les intercommunalités, en lien avec les autres services de la DDT (documents d?urbanismes, gestion des risques).

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable adjointe de l'unité PLS.

Cotation RIFSEEP B+, GF 3 (technique ou administratif)
Quotité de temps de travail : temps complet
Bureau partagé
Horaires de bureau
Ordinateur et téléphone portables
Pool véhicules de service
Parking
Restaurant administratif

Un télétravail (1 à 2j/semaine) pourra être accordé à l'issue d'une phase d'adaptation au poste.

- Numéro de poste RenoiRH : 0920570142

Vous disposez de connaissances dans le domaine de l'habitat et de l'aménagement
Vous maîtrisez les outils informatiques, tableurs, traitement de texte, etc.
Vous savez mettre à profit vos capacités d'analyse et de synthèse, votre sens de la méthode, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles
Vous êtes réactif(ve), autonome
Vous savez travailler en équipe
Vous avez à coeur de mettre au service de l'intérêt public vos qualités relationnelles

Certaines de ces compétences pourront également être développées ou acquises via la formation continue et un accompagnement interne. En effet, au sein du ministère, les CVRH proposent un catalogue de formations très étoffé visant la professionnalisation et le développement des compétences.

Cotation RIFSEEP B+, GF 3 (technique ou administratif)
Quotité de temps de travail : temps complet
Bureau partagé
Horaires de bureau
Ordinateur et téléphone portables
Pool véhicules de service
Parking
Restaurant administratif

Un télétravail (1 à 2j/semaine) pourra être accordé à l'issue d'une phase d'adaptation au poste.

Adresser un CV et une lettre de motivation à :

Mme Valérie HARTMANN responsable adjointe de l'unité PSL  03 87 34 34 03
valerie.hartmann@moselle.gouv.fr
sgc-rh@moselle.gouv.fr