Le Service Construction Aménagement Habitat de la DDTM est chargé de la déclinaison de la politique de l'habitat privé et social, du renouvellement urbain, de la transition énergétique et de la politique liée à la qualité de la construction et de l'accessibilité des bâtiments dans le Calvados.
Il intervient également en appui des collectivités sur des projets d'aménagement ou dans la mise en oeuvre de programmes nationaux de revitalisation de centres-villes ou centres-bourgs.
Le service est structuré en quatre unités :
- Logement Social et Renouvellement Urbain ;
- Amélioration de l'Habitat Privé ;
- Accessibilité, Construction et Aménagement Durables ;
- Transition Énergétique.

Les enjeux en termes d'habitat et d'aménagement sont forts : Près de 800 nouveaux logements sociaux agréés en 2023 et 1 200 subventionnés via l'Agence Nationale de l'Habitat, 3 projets ANRU, 2 projets « coeur de Ville » et 37 « petites villes de demain », de nombreuses opérations programmées en habitat privé (2 PIG et 10 OPAH).
Les politiques d'accessibilité et d'énergie sont également en pleine expansion.

Placé sous l'autorité directe du Responsable de l'unité Amélioration de l'habitat privé, vous animez le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) avec les différents partenaires (ARS, CAF, DDETS, SCHS, Conseil départemental...).
Sur le volet "lutte contre habitat indigne" (LHI) vous tenez à jour et renseignez les tableaux de suivi du pôle, les applications « Histologe », « Orthi » et réalisez les bilans d'activité. Vous accompagnez également les collectivités territoriales sur les procédures LHI.
Sur le volet instruction des dossiers Anah, vous instruisez les demandes de subvention des propriétaires occupants, des propriétaires bailleurs, des copropriétés, quelque soit le type de dossiers (« énergie », « autonomie », « LHI ») et le degré d'avancement : engagement, paiements, prorogation/forclusion, retrait/reversement.
Enfin, comme l'ensemble des agents de l'unité, vous assurez l'accueil téléphonique et l'accueil physique de la délégation locale de l'Anah.

Relations internes : avec les autres unités du service et certains services de la DDTM comme le service juridique et les délégations territoriales.

Relations externes : avec la préfecture, la DREAL, les collectivités territoriales, les opérateurs et les partenaires de l'Anah, l'ARS, la CAF, la DDETS, les services communaux d'hygiène et de santé (SCHS), les partenaires oeuvrant notamment sur la thématique LHI, les usagers.

- Poste Renoirh n°E000006198 (à indiquer sur la lettre de motivation)
- RIFSEEP groupe 3
- Télétravail possible (2 jours par semaine)
- Bureau collectif (2 personnes), ordinateur portable et téléphone portable, véhicules en pool.

- connaissance des politiques de l'habitat et en particulier celles de la LHI (logiciel « Histologe », « Orthi », procédures) de l'Anah (logiciel d'instruction « Opal » et le Service en ligne « SEL ») ;
- capacité à animer un réseau d'acteurs autour d'un sujet, dans des instances comme le PDLHI (représentation) ;
- capacité à expliquer et accompagner les collectivités territoriales, les opérateurs, les partenaires de l'Anah, les ménages et les autres partenaires dans le cadre de la LHI ;
- rigueur, capacités d'initiatives, réactivité, sens de l'organisation ;
- capacité à travailler en partenariat et en mode projet.

- Pour informations et précisions sur le poste et solliciter un entretien :
Annie LANNUZEL, Cheffe de Service : 02 31 43 15 09
Serge DESNOS, Responsable de l'unité Amélioration de l'habitat privé : 02 31 43 16 03

Dépôt des candidatures :
- soit sur le site de « choisirleservicepublic »
- soit par mail sur la boîte fonctionnelle sgc-mobilite@calvados.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité à demander auprès du SGC mobilité via sgc-mobilite@calvados.gouv.fr
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation.