Chargé de mission " Formation et biodiversité " du projet LIFE BIODIV'FRANCE H/F H/F
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
La France a adopté, fin 2023, sa stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité.
Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de biodiversité avec d’autres politiques qui lui sont reliées (adaptation au changement climatique, transition énergétique et politiques sectorielles).
Ce changement de modèle et d’échelle nécessite des moyens humains importants.
Le projet LIFE BIODIV’FRANCE (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032 https://www.ofb.gouv.fr/le-projet-life-biodivfrance) est
coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 participants.
Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 grâce notamment à
l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la
formation et des compétences au service de la biodiversité.
Mission
Le/la chargé.e de mission « Formation et biodiversité » sera chargé d’accompagner l’intégration de la biodiversité dans les formations initiales et continues des 4 filières initialement ciblées par le projet (aménagement et urbanisme, agriculture, pêche maritime, sports de nature) en complémentarité avec les actions qui seront directement portées par les membres du consortium. Il.elle veillera également à l’atteinte des résultats attendus et à la réalisation des livrables obligatoires de ce volet du WP7.
Activités principales
Coordination et structuration de partenariats avec les acteurs de la formation pour l’intégration des enjeux de biodiversité dans les métiers des filières impactantes et pour certaines cibles :
- Appuyer le coordinateur du WP7 – Développement des compétences, dans la réalisation, la coordination et le suivi des actions du projet ;
- Développer et animer des partenariats avec les principaux acteurs de la formation professionnelle et de la formation initiale, de la filière Urbanisme-aménagement de territoire ;
- Contribuer aux travaux et groupes de travail animés par les membres du consortium pour les filières pêche maritime, sports de nature, agriculture et de la filière des professionnels de la biodiversité ainsi que différentes cibles (grandes école, collectivité territoriale, décideurs,..) ;
- Préparer l’organisation des événements (séminaires, rencontres…) qui seront portés par l’OFB sur la thématique.
Contribution à la création de référentiels et modules de formation sur les enjeux de biodiversité dans les métiers des filières impactantes et pour certaines cibles
- Identifier les besoins sur les enjeux de biodiversité ainsi que les modules et parcours de formation “à créer” ou“à compléter” ;
- Impulser la création ou créer des modules et/ou parcours de formation adaptés à l’évolution des métiers selon les besoins des membres du consortium dans une logique de modalités de formation ou pédagogiques adaptées ;
- Mettre en valeur et diffuser ces productions de contenus en s’appuyant sur les organismes de formation compétents et via différents supports de communication (OFB, partenaires).
Déplacements en France métropolitaine et occasionnellement dans des Etats membres de l’Union européenne.
Profil recherché
Spécialiste de la formation ou l’accompagnement des compétences en lien avec la transition écologique de niveau Bac+ 3 minimum avec 2 ans d’expérience professionnelle minimum dans les domaines cités.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance des acteurs et du système de formation initiale et professionnelle ;
- Conduite de projet ;
- Connaissance en écologie et aménagement de territoire ;
- Politiques publiques française et européenne en faveur de la biodiversité ;
Les + : - Connaissances d’une ou plusieurs des filières et acteurs ciblés par le projet (Urbanisme-aménagement, pêche maritime, sports de nature, agriculture, professionnels de la biodiversité) ;
- Gestion de projet européen ;
- Pratique de l’anglais (écrit et oral).
Savoir-faire opérationnel :
- Développement et animation de partenariats ;
- Ingénierie de formation et pédagogique : capacités d’analyse et de conseil sur la pertinence de contenus de formation par rapport aux objectifs fixés, rédaction de contenus de formation, sollicitation d’experts ;
- Rédaction de notes et de rapports de synthèse.
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et organisation ;
- Qualités relationnelles et de communication ;
- Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes ;
- Qualités d’expression écrite et orale ;
- Patience, constance et persévérance.
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice adjointe acteurs et citoyens et lien fonctionnel avec le coordinateur du WP7 – Développement des compétences du LIFE BIODIV’FRANCE.
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet de 36 mois, renouvelable jusqu’à 72 mois, à pourvoir soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat. 2 postes à pourvoir.