Sous l'autorité de la responsable de la division instruction servitudes aéronautiques, le.la consultant.e instruit les dossiers adressés au guichet unique obstacles DGAC Centre et Est et participe à la publication de l'information aéronautique relative aux obstacles autorisés.

Environnement du poste Contexte et description du service :
Le service national d'ingénierie aéroportuaire (SNIA) est un service à compétence nationale (SCN) de la DGAC, rattaché à son secrétaire général, en charge d'ingénierie aéroportuaire pour l'aviation civile et militaire, de la gestion du patrimoine immobilier de la DGAC et du guichet unique obstacles de la DGAC.

Il comprend environ 350 personnes, répartis dans ses structures du siège à Paris et au sein d'un réseau territorial, en trois départements d'ingénierie technique et douze pôles territoriaux (Paris-Orly, Paris-Le-Bourget, Lyon, Strasbourg, Nantes, Châteauroux, Bordeaux, Toulouse, Aix en Provence, Nice-Corse, Antilles-Guyane et Océan-Indien), organisés en métropole en cinq départements interrégionaux d'ingénierie opérationnelle et patrimoine (SNIA-IR).

Le département Centre et Est, dont le siège est situé à Lyon-Saint-Exupéry, intervient sur les aérodromes civils et miliaires des régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est et compte 32 agents (5 A/A+, 19 B/B+, 3 C, 5 OPA) répartis au sein :
- des pôles de Lyon et Strasbourg qui assurent des missions de :
- gestion technique, administrative et domaniale du patrimoine occupé par la DGAC ,
- gérance immobilière, principalement des logements ,
- assistance à maîtrise d'ouvrage et conduite d'opérations ,
- maîtrise d'½uvre, généralement en assistance des départements d'ingénierie technique.
-de la division Instruction Servitudes Aéronautiques en charge du guichet unique obstacles DGAC ,
-de l'unité gestion du patrimoine immobilier DGAC



Enjeux et dossiers principaux du poste :

La division Instruction Servitudes Aéronautiques est composée de 6 agents (1 responsable A, 4 consultant.e.s B/B+, 1 assistante C) chargés :
-d'émettre l'avis de la DGAC sur les dossiers de demandes :
-d'informations sur les documents de planification (PLU, SCOT) adressées par les DDT ,
- d'autorisations de construire (permis de construire ou d'aménager, déclarations préalables, certificats -d'urbanisme) adressées par les services instructeurs des communes/communautés de communes ,
- d'implantations d'obstacles temporaires (grues de chantier, mâts de mesure) adressés par les entreprises et porteurs de projets ,
-d'informations sur les projets éoliens, photovoltaïques et pylônes téléphoniques adressées par les porteurs de projets au stade de la pré-consultation ,
-d'autorisations environnementales uniques (projets éoliens) adressées par les DREAL.
-de participer à la publication de l'information aéronautique relative aux obstacles autorisés

-Instruire les dossiers adressés au guichet unique obstacles DGAC Centre et Est dans le respect du processus qualité R6 (délivrer des avis et conseils) du SNIA et selon la répartition interne établie par la responsable :
-analyser la localisation du projet au regard notamment de l?implantation des aérodromes, hélistations et des servitudes aéronautiques (PSA) et radioélectriques (PSR) ,
-utiliser un logiciel de géolocalisation des contraintes aéronautiques et des obstacles potentiels à la navigation aérienne (google earth)
-solliciter les avis des services de la DGAC compétents ,
-rédiger les avis de synthèse et réponses aux pétitionnaires.
-Transmettre au service de l?information aéronautique (SIA) les éléments nécessaires à la publication des AIP et à l'émission des NOTAM ,
-Participer au réseau et processus qualité R6
Connaissances en urbanisme
Connaissances informatiques (Open Office, word, excel, google earth, outils spécifiques : Tatoo et plateforme web du guichet unique)
Connaissance du code des transports
Qualités d'analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Suivi opérationnel et administratif
Capacités organisationnelles, notamment gestion des priorités et des délais
Aptitude à la négociation
Informer et rendre compte
Sens de l'organisation
Rigueur et méthode
Posséder des qualités relationnelles avec les collaborateurs et interlocuteurs extérieurs
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à prendre des initiatives
Horaires de bureau (modalités variables avec badgeage suivant règlement intérieur) avec possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après 6 mois d?ancienneté dans le poste