La Direction régionale et interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports (DRIEAT) conduit la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'environnement, de transports, d'aménagement durable, de construction et d'urbanisme.

Le service accompagnement et pilotage assure pour :

- les services déconcentrés du MTE/MCT en Île de France : le pilotage et l'animation de la répartition des moyens humains et budgétaires, l'appui et le conseil aux services en termes de documentation et d'archivage ;
- La DRIEAT : l'appui au pilotage de la direction, le pilotage des démarches qualité et d'innovation, le conseil et l'appui juridiques aux services
- Les agents et services de la zone de gouvernance, les établissements publics, une offre de service social :
l'amélioration des conditions de vie personnelle et professionnelle, la prévention de la désinsertion professionnelle, le développement d'une qualité de vie au travail en prévenant le développement des risques psychosociaux.

- Participation à la gestion des ressources humaines en termes de conseils et d'expertise auprès de l'encadrement et aide à la décision, appui technique, éclairage social dans la gestion des situations d'inadaptation sociale, de fragilité. Accompagnement des agents face à un contexte professionnel mouvant. Intervention en situation de crise, aide à l'organisation du travail.

- Accompagnement social individuel, auprès des managers et des collectifs de travail

- Travail en partenariat avec les différents acteurs de prévention (comités locaux d?action sociale (CLAS), médecine de pré-vention, assistants santé et prévention).

Enjeux et dossiers principaux du poste :
Position d'interface et de médiation avec les partenaires internes et externes à l'organisation.

Relations internes et externes :
En interne, avec les directeurs, directeurs-adjoints, secrétaires généraux, chefs de service, présidents des CLAS, membres des formations spécialisées santé sécurité et conditions de travail (FSSSCT), acteurs de prévention et managers.
En externe, avec les services bénéficiaires de l?action sociale en région.
L'assistant(e) est placé-e sous l?autorité de la cheffe du département accompagnement et qualité de vie au travail (DAQVT).

Matérielles : bureau individuel, téléphone portable et ordinateur portable
Horaires et saisonnalités : Horaires variables avec badgeage
Conditions particulières : Télétravail possible
Poste situé à Bobigny. Déplacements ponctuels dans les départements limitrophes (permis de conduire souhaitable)

Cotation RIFSEEP : G2
N° poste RenoiRH à rappeler : 1154750057

Compétences techniques
- Maîtrise des méthodologies d'intervention en service social
- Connaissance en sociologie des organisations, et en conduite de projet
- Connaissance des politiques d'action sociale des administrations de l'État et de droit commun
- Connaissances en GRH
- Capacité d'analyse, de synthèse, de négociation, d'animation, et de rédaction

Compétences transversales
- Maîtrise des dispositifs de droit commun et de la réglementation de la fonction publique d'État
- Maîtrise des règles de la rédaction administrative
- Maîtrise de l'utilisation des principaux outils bureautiques

Compétences relationnelles
- Capacité à établir une relation professionnelle
- Capacité d'expression orale et écrite
- Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s'inscrire dans des dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles, à travailler en
concertation avec différents acteurs de l'AS

Sonia El Fil, cheffe du DAQVT     01 40 61 82 66
sonia.el-fil@developpement-durable.gouv.fr

Philippe Louvet, adjoint cheffe du SAP     01 40 61 84 87
Philippe.louvet@developpement-durable.gouv.fr