Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO)
Référence
2024-1755151
Date de début de diffusion
19/11/2024
Date de parution
19/11/2024
Date limite de candidature
19/12/2024
Employeur
Le district Normandie Centre est un service de la Direction Interdépartementale des Routes du Nord-Ouest. La DIR-NO est composée d'un service d?ingénierie routière (SIR), de 3 districts d'exploitation (Évreux/Dreux, Manche/Calvados et Rouen), d'un service des Politiques et des Techniques et d'un Secrétariat Général. Elle emploie environ 580 agents.
Le district, organisé en format « bi-sites » (Dreux et Évreux), comprend environ 130 agents répartis sur 1 pôle financier et gestion des ressources humaines (PFGRH), 2 pôles exploitation, 1 pôle gestion de la route et dépendances (PGRD). Il a pour mission d?assurer l?entretien, la gestion et l'exploitation du réseau routier national dans sa circonscription, soit les RN 10, 12, 13, 123, 154, 254, 1013 (contournement sud-ouest d?Évreux) et 1154, ce qui représente environ 435 kms de routes nationales. Il assure la direction de 7 Centres d?Entretien et Intervention (Alençon, Dreux, Chartres, Châteaudun, Évreux, Vendôme et Verneuil-sur-Avre).
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistant(e) administratif(ve) au PFGRH du DNC
Description du poste
* accueil téléphonique et physique,
* être référente du district en matière de gestion du personnel (suivi des propositions de promotions et d'entretiens professionnels, des dossiers de retraite, des comptes épargne temps, des projets de service, justificatifs garde enfants malades,...),
*réceptionner, enregistrer et dispatcher le courrier,
* diffuser les informations (messagerie, téléphone, courrier)
* rédiger des courriers, mails et comptes rendus,
* assurer l'accueil des nouveaux agents
* être linterface entre les agents et les différents services,
* assurer le suivi des arrêts de travail, accidents de service, visites médicales,
* assurer le suivi des ordres de missions et des états de frais,
* assurer le suivi des formations en lien avec le service formation,
* s'assurer de la gestion et de la saisie mensuelle des feuilles de travail dans RenoiRH,
* assurer le traitement des dossiers d'accidents de la circulation concernant les véhicules et engins immatriculés du district et procéder à leur règlement,
* proposer et suivre le budget de fonctionnement du district (fournitures et hygiène)
* référent ESTEVE du district (entretien professionnel, ...)
* assurer la gestion et le suivi des EPI en lien avec les CEI et le SG/PMG,
* toutes autres missions liées au domaine des ressources humaines.
Poste placé sous l'autorité du (de la) chef(ffe) du pôle financier et gestion des ressources humaines.
Le PFGRH est composé de 7 agents sur 2 sites (Évreux et Dreux).
Relations internes avec les différents services de la DIR-NO, les agents des C.E.I. et du tertiaire.
Relations externes avec les entreprises privées, les forces de l'ordre, les unités de secours, les gestionnaires de réseaux, les collectivités locales, les usagers, ...
Conditions particulières d'exercice
n° du poste : E000026386
Groupe de fonction IFSE : 2 groupes possibles
Groupe 1 si l'adjoint administratif a au moins 13 ans d'ancienneté en tant que fonctionnaire quelque soit l'employeur public.
Groupe 2 lorsque l'adjoint administratif a moins de 13 ans d'ancienneté
* expérience dans le domaine des ressources humaines
*horaires variables
Descriptif du profil recherché
* connaître les règles de base en matière de gestion du personnel
* assurer la gestion des ressources humaines,
* savoir rédiger des courriers et les mettre en forme,
* savoir organiser la tenue de réunion et élaborer les comptes-rendus,
* connaître la charte graphique du ministère, INTRANET, INTERNET, messagerie,
* maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
* avoir le sens du travail en équipe,
* avoir le sens des relations humaines,
* savoir écouter, communiquer en interne et en externe,
* avoir le sens de l'organisation et un esprit d'initiative,
* savoir être force de propositions,
* savoir rendre compte à la hiérarchie,
* faire preuve de discrétion, de réactivité et d'une bonne capacité d'adaptation.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contact :
Véronique LE MENN, cheffe du Pôle Financier et Gestion des Ressources Humaines
Tel. : 02.37.64.88.16
mail : veronique.le-menn@developpement-durable.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Normandie, Eure (27)
Géolocalisation du poste
VC9 LIEU DIT LA ROUGEMARE 27930 FAUVILLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
VC9 LIEU DIT LA ROUGEMARE 27930 FAUVILLE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2025