Vous rejoindrez la Direction Interrégionale de la mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) qui pilote la planification maritime, la formation maritime, la sécurité en mer et la régulation des activités maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire.

Vous intégrerez le service des gens de mer et de l'enseignement maritime (SGMEM), équipe de 13 personnes en charge de la formation professionnelle maritime (FPM) pour la Bretagne et les Pays-de-la-Loire. Elle délivre les titres de formation professionnelle, des agrément aux centres de formation, gère les sessions de formation maritime, pilote la validation des acquis de l'expérience. Elle assure également la tutelle des 5 lycées professionnels maritimes, coordonne la gestion administrative marin-navire (gens de mer) et l'emploi maritime.

En contact direct avec les marins, notre équipe a développé une  forte culture du service public et un grand intérêt pour les métiers de la mer (pêche, marine marchande, plaisance professionnelle, cultures marines).

Au sein du service, en relation avec des agents expérimentés, vous aurez pour mission de  :
 
- participer à la gestion des demandes d'agrément des centres de formation et l'évaluation des stagiaires en relation avec les présidents de jury et l'inspection générale de l'enseignement maritime ;
 
- participer à la gestion des examens de formation initiale (CAP, baccalauréat professionnel).

Compte-tenu des compétences à acquérir, la spécialisation se fera progressivement (voir partie consacrée à la formation).

Liaison hiérarchique : vous êtes placé-e sous la responsabilité de l'adjoint-e du chef de service en charge de l'évaluation des centres et de la délivrance des titres .

Votre travail sera très tourné vers l'extérieur, vous serez en contact avec de nombreux acteurs : marins, entreprises maritimes (armements), centres de formation (lycées professionnels maritimes, centres de formation privés), agents en charge de la délivrance des titres dans les DDTM-DML.

- Vous travaillerez dans un bureau partagé ;

- Le télétravail est possible deux journées par semaine ;

- Vous serez sollicité-e pour vous déplacer très ponctuellement dans les centres de formation (Les Sables-d'Olonne,  Etel,  Concarneau, Le Guilvinec, Paimpol et Saint-Malo principalement).

Poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.

Cotation du poste : 2 SD.
Référence du poste : E000026273.

Le service a engagé une réflexion pour accueillir et former les nouveaux agents :

- acquisition des connaissances transversales aux services (titres, évaluation) en s'appuyant sur les collègues en poste (compagnonnage) ;

- spécialisation progressive sur certains dossiers en relation avec les agents expérimentés.

Il vous sera demandé les qualités suivantes :

- sens du travail en équipe ;

- aptitude à appréhender les textes ;

- sens du service public et motivation pour améliorer les relations avec les usagers  ;

- intérêt pour les métiers de la mer et la formation.

Chef de division, Yves Tertrin : tél : 06 20 67 22 22 _ yves.tertrin@developpement-durable.gouv.fr

Cette offre vous intéresse ! Contactez le responsable susmentionné pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous lui adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tout élément permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.

À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 05/12/2024 le même dossier, accompagné pour les agents fonctionnaires du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr

Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html