Le SERES regroupe l'essentiel des missions régaliennes dans le domaine de l'eau et des risques de la DDT avec 38 agents. Le poste d'adjoint au chef de service est donc à dominante régalienne, mais requiert également une approche à la fois stratégique et pragmatique dans un département où les enjeux liés à l'eau, à la gestion quantitative et à l'environnement sont très prégnants. Une bonne connaissance des domaines techniques est nécessaire (hydrologie, hydraulique fluviale, traitement des eaux) pour appréhender toutes les problématiques.

Le poste demande une ouverture permanente à la fois vers les services de la DDT, mais aussi vers de nombreux partenaires externes des administrations de l'Etat, des collectivités territoriales et des acteurs de la vie professionnelle et civile.

L'adjoint au chef de service dispose à ce jour de la responsabilité directe du pôle, risques, eau, biodiversité regroupant 3 bureaux comptant 19 agents (bureau prévention des risques, bureau ressources en eau, bureau qualité de l'eau et des milieux aquatiques).
Des réflexions sur l'organisation du service seront conduites à court terme et peuvent aboutir à des choix d'organisation différents selon les compétences du candidat retenu. Les compétences dans le domaine de l'eau sont primordiales.

1) Assurer le rôle d'adjoint de la cheffe du SERES
Contribuer au management de l'activité de l'ensemble du service et assurer l'intérim

2) Animer et piloter le pôle risques, eau, biodiversité
- Coordonner les missions des 3 bureaux du pôle et des missions liées à la biodiversité
- Apporter une expertise, en particulier sur les dossiers complexes et sensibles

3) Planification - domaine eau : définir et suivre les objectifs de la politique de l'eau au niveau du bassin du Tarn et au plan départemental en application des directives cadres européennes et des orientations du bassin Adour-Garonne
- Piloter le programme de mesures et coordonner les actions du SDAGE en appui au chef de bureau
- Contribuer à l'état des lieux à mi-parcours et à la préparation du futur SDAGE 2028-2033

4) Police de l'eau, coordination de l'instruction par les bureaux et contrôles :
- Contribuer à la MISEN et au plan de contrôles interservices en appui à la cheffe de bureau
- Assurer la coordination entre bureaux et la transversalité dans l'instruction des dossiers police de l'eau
- Piloter et coordonner l'instruction des dossiers spécifiques à enjeux ou complexe et apporter l'expertise nécessaire, en particulier sur les dossiers d'autorisation environnementale

5) Gestion quantitative :
- Gérer les crises « sécheresse » en coordination avec la cheffe de service et le chef de bureau

6) Assurer le suivi et mise en oeuvre, dans le Tarn, des politiques publiques dans le domaine des risques naturels, inondation en particulier, de la gestion de crise et du bruit
- mise en place et suivi des actions préventives sur les risques, suivi des PPR, des PAPI et du plan de prévention du bruit (PPBE), etc en appui au chef de bureau

7) Décliner les politiques publiques en faveur de la biodiversité dans le Tarn (stratégie nationale biodiversité, aires protégées,...)

Liaison hiérarchique : Cheffe du SERES

Relations internes : autres services de la DDT

Relations externes : OFB, ARS, DDCSPP, UID-DREAL, Conseil départemental, syndicats de bassin, mairies, procureurs, DREAL Occitanie, agence de l'eau, chambre d'agriculture, associations usagers,..

RIFSEEP : Groupe G2.2 (catégorie A ) ou G3.2 ( catégorie A+)

Poste renoirh n°1220810002

Télétravail possible

Intérim de la cheffe de service

Astreintes de direction

Connaissances :
- connaître les politiques publiques dans le domaine des risques, de l'eau, de la biodiversité, du bruit et de la publicité, les techniques ainsi que les réglementations qui s'y rattachent et l'organisation institutionnelle
- avoir des connaissances techniques dans les domaines de l'hydrologie, l'hydraulique fluviale et le traitement des eaux
- avoir des connaissance juridiques
- connaître la gestion quantitative  
- connaître les principales politiques en matière d'urbanisme, de prévention des risques, énergies renouvelables, nuisances
- connaître les principes de la conduite d'un projet et savoir la mettre en application avec une approche transversale

Savoir faire opérationnel :
- capacité avérée à animer une équipe
- capacité en matière d'analyse et de synthèse
- esprit d'initiative
- rigueur et méthode
- aptitude à la communication et à la négociation
- savoir rendre compte à la hiérarchie des actions

Savoir faire relationnel :
- être pédagogue et savoir communiquer
- savoir travailler en équipe et la manager
- être réactif aux évolutions de l'environnement du service

Contact :
- Laure HEIM, cheffe du service eau, risques, environnement, sécurité.
Tel : 05 81 27 59 06 - Mail : laure.heim@tarn.gouv.fr

CV et lettre de motivation à fournir