HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.

Parmi nos missions :

• Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,
• Accueillir des navires et unités fluviales,
• Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,
• Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,
• Développer et promouvoir nos services aux clients,
• Préserver nos espaces naturels,
• Garantir la sûreté et la sécurité portuaire.

4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement.

Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.

Au sein du siège social, vous intégrez la Direction Générale Adjointe Comptabilité et Finances - Service Comptable de Paris.

En tant qu’adjoint(e) au Chef du Service comptable de Paris, vous aurez pour mission de :

• Être l’adjoint du Chef du Service comptable et le mandataire de l’Agent Comptable et le représenter à sa demande
• Assurer la cohérence des soldes des différents comptes sous sa responsabilité, participer au suivi des immobilisations et initier les corrections comptables nécessaires
• Être le référent en matière de visa des marchés publics et de mise en œuvre des procédures de recouvrement en conformité avec la politique de recouvrement définie par l’Agent Comptable
• Accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre d’un nouveau PGI (SAP) et la gestion des dépenses en mode SFACT
• Participer aux relations avec les Commissaires aux comptes
• Assurer le remplacement du Chef du Service

Manager :

• Mettre en œuvre et décliner la politique de Sécurité Santé au Travail
• S’assurer de l’application des règles de Sécurité Santé au Travail par ses équipes
• Relayer les informations ascendantes et descendantes
• Anticiper les évolutions et adapter l’organisation du travail
• Evaluer et contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• Fixer des objectifs et valider l’atteinte de ces objectifs
• Mobiliser et animer son équipe pour assurer les missions du service et atteindre les objectifs
• Déléguer une activité en assurant un contrôle efficace tout en conservant la responsabilité
• Respecter et faire respecter les prévisions budgétaires
• Contribuer à améliorer la productivité

• Formation : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) / Ecole de commerce / Bac +5 en Finances-Comptabilité

• Expérience :

-       Expérience de 5 minimum dans des fonctions analogues

-       Première expérience d’encadrement requise

• Compétences requises :

-       Maîtrise des procédures et des règles administratives relatives aux contrats de la commande publique et au recouvrement

-   Connaissance des spécificités d’une agence comptable au sein d’un établissement public (règles GBCP)

-       Maîtrise du Pack Office

-       Connaissance de SAP

Durée du travail : 34 heures 12 par semaine réparties sur 4 jours.

Télétravail possible à raison d'une journée par semaine.