Mise en oeuvre des politiques de l'État en matière d'habitat, de construction, de logement des personnes défavorisées.

Enjeux du bureau :
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées,
- Élaborer et mettre en oeuvre le schéma départemental des gens du voyage, avec un objectif de développer les terrains familiaux pour les familles sédentarisées
- Piloter la prévention, la gestion des expulsions locatives et la gestion du contentieux locatif ;
- Mettre en oeuvre l'application du droit au logement opposable ;
- Contribuer au développement de l'offre adaptée de logements et d'hébergement.

Finalités et missions :

En qualité d'adjoint au chef de bureau, vous aurez la charge d'assurer le pilotage de 5 agents en intérim du chef de bureau et de participer à l'accompagnement des agents dans leurs missions, afin de garantir le maintien et l'accès au logement des publics en difficulté.

Vous vous impliquerez dans les politiques de peuplement, de relogement des ménages, de prévention des expulsions locatives et de protection des populations les plus démunies et rechercherez des solutions adaptées aux profils spécifiques et aux litiges liés au logement, notamment en :

- Pilotant l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) et du schéma départemental d'accueil des gens du voyage
- Assurant la gestion amiable des recours locatifs dans le cadre de la commission départementale de conciliation

Liaison hiérarchique :

- Sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau des politiques sociales du logement
- Encadrement par intérim de 5 agents (2 B et 3 C)

Liaisons fonctionnelles :
- Liaisons fonctionnelles avec les services de l'État départementaux (Préfecture, DDETSPP, DT-ARS), régionaux et nationaux
- Copilotage de plusieurs politiques avec le Conseil Départemental
- Relations avec les acteurs institutionnels : organismes HLM, CAF/MSA, organisations professionnelles, associations, collectivités locales.
Spécificités du poste :
- Rôle de représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels (collectivités, organismes HLM, associations, etc)
- Contribution à l'élaboration des politiques locales de l'habitat
- Disponibilité horaire

- Accueil du public,
- Réunions possibles hors plages horaires habituelles,
- Matérielles : Moyens bureautiques classiques,
- Horaires et saisonnalités : 4 modalités au choix selon le règlement intérieur de la DDT de l'Aube

- Groupe RIFSEEP/IFSE : 4
- Numéro de poste RenoiRH : E000010132
- Les possibilités de télétravail : oui, 1 jour, à moyen terme en fonction des nécessités de continuité de service

Compétences techniques :
- Connaissance des acteurs et des dispositifs relatifs au maintien et à l'accès au logement des personnes défavorisées
- Compréhension des enjeux territoriaux liés aux politiques publiques de l'habitat
- Connaissances législatives et réglementaires en matière de logement
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences transversales :
- Capacité de travail en mode projet, d'animation et de pilotage
- Capacité à établir, développer et entretenir les relations au sein du réseau des acteurs sociaux du logement
- Capacité à formaliser, faire comprendre et faire partager le point de vue de l'État en matière de politiques de l'habitat
- Capacité à diriger une équipe
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
Compétences relationnelles :
- Assurer la représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels
- Capacité à déléguer et à assurer le suivi des actions
- Capacité à travailler en équipe

Valérie GRUYER, cheffe du service habitat et construction durable : 03 25 46 21 30 - valerie.gruyer@aube.gouv.fr
Christelle PREVOST cheffe du bureau des politiques sociales du logement : 03 25 46 20 05 - christelle.prevost@aube.gouv.fr

Ne pas candidater directement via www.choisirleservicepublic.gouv.fr Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur. Le formulaire de candidature pour les candidats externes (autres administrations) et internes est à télécharger sur le site https://recrutement.ecologie.gouv.fr "Nous rejoindre, Comment candidater". Les candidatures de contractuels ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti : fournir UN CV. Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-carriere@aube.gouv.fr