Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
Référence
2024-1684412
Date de début de diffusion
03/09/2024
Date de parution
03/09/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) au/à la chef(fe) d'unité Stratégie de Réduction des Risques - Coordinateur RDIL
Descriptif de l'employeur
Le service Risques, Sécurité Routière Constructions, chargé des politiques de prévention des risques, sécurité routière, droit des sols, bâtiments et accessibilité est organisé en 6 unités et une mission, réparties en trois pôles :
Pôle risques :
- Unité « Prévention des Risques Naturels et Technologiques »
- Unité « Stratégie de Réduction des Risques »
- Mission « Référent Départemental Inondations et Littoral »
Pôle Routes :
- Unité « Sécurité Routière »
- Unité « Éducation Routière »
Pôle Construction :
- Unité « IDS/Fiscalité »
- Unité « Accessibilité Bâtiments »
Description du poste
Pilotage de la coordination des référents départementaux inondation/littoral de la DDTM11 :
- Maintenir et développer les outils RDIL (valise dématérialisée d'astreinte, outils cartographiques, organisation astreinte)
- Veille et alerte météorologiques
- Pilotage de la cellule anticipation du COD inondation
- Participer à l'amélioration de la connaissance des phénomènes, des aléas et des enjeux y compris sur les cours d'eaux non surveillés par les SPC
Appui à l'animation du réseau régional des référents départementaux inondation (fluviale et littorale), en lien avec la DREAL Occitanie pour :
- l'identification des besoins des DDT(M),
- la mise en partage des réponses techniques innovantes des DDT(M),
- l'animation de groupes techniques spécifiques
- l'animation des journées régionales fluviales et littorales.
Liaison avec le Pôle National d'Expertise thématique
- Veille technique et réglementaire
- Veille spécifique innovation et recherche appliquée
- Participation à des GT nationaux
Participation aux astreintes en tant que RDIL et aux réunions de pilotage du Pôle risques
Adjoint à la cheffe d'unité :
- Appui technique à l'analyse des dossiers PAPI
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité de la cheffe d'unité stratégie de réduction des risques
Conditions particulières d'exercice
Règlement intérieur de la DDTM
Moyens matériels de la DDTM
Participation au cycle d'astreinte de sécurité de la mission Référent Inondations (1 astreinte toutes les 5 à 6 semaines)
Ponctuellement, réunions tardives
Télétravail : Jusqu'à 2 jours au maximum par semaine
RIFSEEP/IFSE : Groupe 1
N° du poste à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000023262
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances de gestion de crise exigée. Connaissances de la politique de prévention des risques ; connaissances de base en hydraulique, urbanisme, droit des sols et SIG.
Compétences transversales : Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, compétences rédactionnelles, conduite de réunion et animation de groupe.
Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue.
Modes d'acquisition : Mise en situation, compagnonnage, formations.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Eric SIDORSKI, chef de service adjoint - Tel. : 04 68 10 31 54 - Mail : eric.sidorski@aude.gouv.fr
Service : ddtm-srisc@aude.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel aux contacts ci-dessus, en mettant obligatoirement en copie sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr
Documents à fournir pour candidater, selon votre statut :
Pour les fonctionnaires internes au MTECT et agents contractuels en CDI au MTECT :
- CV et lettre de motivation
- 3 derniers entretiens professionnels
- Formulaire de mobilité et pièces justificatives le cas échéant
Pour les fonctionnaires externes au MTECT :
- CV et lettre de motivation
- 3 derniers entretiens professionnels
- État des services établi par l'administration d'origine
- Dernier arrêté de position administrative
- Dernier arrêté d'avancement d'échelon
- Formulaire de mobilité et pièces justificatives le cas échéant
Pour les contractuels : CV et lettre de motivation uniquement
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidate
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Occitanie, Aude (11)
Géolocalisation du poste
105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025