La DDTM contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de la transition écologique, l'eau, la biodiversité, l'agriculture, l'aménagement, le logement et les risques sur les espaces terrestres, littoraux et maritimes, ainsi que la gestion des marins et navires. Elle est un acteur du développement équilibré du territoire et de l'utilisation raisonnée de ses ressources, en garantissant un cadre de vie harmonieux et équitable.
Le projet de service prévoit la fusion des 3 services de la DML en un seul : le Service en charge de la Mer et du Littoral (SML) courant 2022 (40 agents). Les missions et le rattachement de l'agent sont donc susceptibles d'évoluer.
Au sein de cette organisation, le SML sera en charge de la gestion de l'espace et des ressources maritimes (DPM, Cultures marines, pêche), de la gestion des navires de plaisance et professionnels, et des contrôles relatifs à ces activités.

-Suppléance du Commandant de port : supervision des activités de la capitainerie, gestion des Opa pour assurer le suivi des objectifs de l'unité.
-Suivi des dossiers confiés par le commandant de port
-Documenter, archiver, diffuser des avis aux navigateurs et usagers, météo, etc.
-Établir et suivre des procès-verbaux de constat et de contravention.
-Gérer des situations de crise portuaire.
-Contribuer à l'évolution des règlements locaux portuaires.
-Placer des navires dans le port
-Surveiller l'exploitation, des quais, des  bassins et des terre-pleins
-Gérer les déchets des navires
-Veiller à la conservation du domaine public maritime.

Groupe RIFSEEP : Groupe 2. Pas de télétravail.
Régime de travail spécifique à la capitainerie :
Le commandant de port travaille en horaires de bureau (08h-12h / 13h15-16h30). Il assure l'astreinte de sécurité toute l'année.
Les 2 autres OPA travaillent sur un régime de 2 semaines.
La première semaine, un premier OPA travaille de 7h à 14h. Le second OPA travaille de 13h à 20h et assure l'astreinte d'exploitation la nuit et le week-end.
La deuxième semaine, les rôles sont inversés.
Un week-end sur trois, le commandant de port assure l'astreinte d'exploitation.
Les régimes de travail lors des périodes en effectif restreint (congés ou absence d'un OPA) sont transformés comme suit :
- de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h30 pour l'un,
- de 13h à 20h avec astreinte d'exploitation la nuit et le week-end pour l'autre (de 14h à 18h en cas de fonctionnement en effectif restreint sur plusieurs semaines).
Les rythmes de travail sont susceptibles d'évoluer à court terme pour adapter au mieux les périodes de travail des OPA de la capitainerie. Aussi, une certaine souplesse / capacité d'adaptation du candidat est requise dans l'attente de ces évolutions à venir.

Conditions matérielles :
Poste informatique, bureau situé à la capitainerie.
VHF fixe et VHF portables, enregistreur de communication VHF, AIS
Véhicules de service en pool, téléphone portable;

N° de poste à indiquer dans le formulaire de mobilité : 1220850001

Connaître et appliquer la réglementation relative à l'environnement portuaire (police du plan d'eau, de la
conservation du domaine public maritime, de l'exploitation,..).
Contrôler. Qualifications maritimes (décret 70-832).
Capacité d'anticipation. Savoir faire face aux situations critiques.
Sens de l'organisation. Capacité de gestion de dossiers complexes.
Forte disponibilité (astreinte et régime de travail « dégradé » si période de sous-effectifs)
Gestion des activités maritimes différentes (pêche, commerce et plaisance) au sein de l'espace portuaire.
Police de la conservation du domaine public portuaire
Police de l'exploitation
Police de plan d'eau
Police des matières dangereuses
Missions de l'officier de port adjoint liées, au code des transports et au code de l'environnement.

Contacts :
- Sébastien HULIN, chef du Service Mer et Littoral
tél :  02 51 20 42 37 ou 06 80 46 03 26
mail : sebastien.hulin@vendee.gouv.fr
- Yves GAUTIER, adjoint au chef du service mer et littoral
Tel : 02 51 20 42 47 ou 06 64 00 57 84
mail : yves.gautier@vendee.gouv.fr

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation