Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france

Pourquoi nous rejoindre ?

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation à hauteur de 15€ par mois pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).

D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multisites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

La Direction des Opérations pour la Prévision (DirOP) coordonne la mise en œuvre de la chaîne de prévision numérique opérationnelle. Elle pilote et réalise l’expertise en amont de la chaîne de production finalisée, ainsi que la production de sécurité de Météo France.
L'équipe DOP (Données de Prévisions) est chargée de développer et maintenir des tâches de post-traitement statistiques des résultats de la prévision numérique pour la production opérationnelle de Météo-France à courte et moyenne échéance. Elle produit et assure la maintenance de composants productibles alimentant des clients internes et externes.

Au sein de l'équipe DOP (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

La tâche principale associée à ce poste consiste à diriger l'équipe DOP en gérant ses ressources humaines et son planning. Cette équipe composée de 7 ingénieurs en plus du chef d'équipe, développe et maintient en conditions opérationnelles les post-traitements de la prévision numérique du temps de Météo-France. Ces post-traitements reposent sur l'utilisation de techniques de Machine Learning et d'IA. Ils permettent d'améliorer les performances des modèles de prévision numérique du temps, dont les sorties sont débiaisées, calibrées, spatialisées sur des mailles fines. Les codes opérationnels tournent sur supercalculateur (langage R et parallélisation). L'utilisation de techniques d'apprentissage profond/Deep Learning est en cours de test.

La part de R&D au sein de l'équipe est importante, et inclut la production d'articles scientifiques dans des revues à comité de lecture. La direction de cette équipe demande un haut niveau d'expertise en Machine Learning/IA/Statistique.

Des connaissances techniques sur R et Python pour le deep-learning sont appréciées pour le poste.

De plus, deux agents de l'équipe sont affectés à la mise en forme de données productibles (sous une forme standardisée) afin de servir opérationnellement des clients internes (site Web meteo.fr) et externes. Le chef d'équipe doit valider les développements scientifiques nécessaires et de répondre aux souhaits de réalisation ou d'évolution des clients pour ce type de produits.

Enfin, le chef de l'équipe DOP est aussi l'adjoint du directeur du département COMPAS (Contrôle, Monitoring, Prévisibilité et Adaptations statistiques) regroupant deux autres équipes en plus de DOP. Il assiste le directeur dans ses tâches d'encadrement et de représentation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaire de bureau.

Télétravail possible (2 jours par semaine).

Modalités de recrutement :

Accueil en détachement ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI).

Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

Savoirs faire attendus
-Vous êtes expert en IA/Machine Learning pour guider au mieux les développements de l'équipe;

- Vous avez des compétences en informatiques, en particulier des bases correctes en R et/ou Python, des notions en Shell et en calcul parallèle et en manipulation de données au format grib et netcdf. 

Savoirs être appréciés

Le poste nécessite de faire preuve d'une grande rigueur et autonomie;

Vous faites preuve de qualités humaines et d'une grande ouverture d'esprit;

Vous avez une bonne pratique du travail en équipe, d'une part pour gérer au mieux le planning des développements et de la maintenance. D'autre part pour pouvoir travailler sur les outils communs développés par l'ensemble de l'équipe.