Vous connaissez les fleuves et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau et de l'attractivité des territoires.

Passionnés par la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à cœur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Notre Direction Territoriale (DT) Nord-Pas-de-Calais recherche son Responsable des Ressources Humaines, chef(fe) de l’unité Gestion des Ressources Humaines et des Compétences.

Bras droit de la Secrétaire Générale (N+1) en matière de Ressources Humaines, le responsable GRHC manage une équipe de 10 personnes issues de différents pôles : administratif, médico-social, formation et recrutement.

Cette unité répond a 2 objectifs : Le premier est d’assurer de manière efficiente la gestion administrative et indemnitaire mais également de recruter et de favoriser la montée en compétences des agents et salariés (publics/privés). Le second est d’accompagner et d’appuyer les services lors des diverses transformations RH.

Notre établissement est actuellement dans un contexte de réorganisation/modernisation des Ressources Humaines.

En véritable appui du Secrétariat Général et de la Direction, vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la stratégie RH de la DT
• Appuyer et conseiller les différents services/pôles dans l’accompagnement de leurs agents,
• Piloter et réaliser la prévision du schéma d’emploi,
• Participer à la gestion des relations sociales et interagir avec les partenaires sociaux,
• Prendre part à diverses instances (CSA, CCSTL, CODIR ou encore réunions internes),
• Développer des outils et projets transversaux (processus d’onboarding, indicateurs de recrutement…),
• Instruire et mettre en œuvre les procédures disciplinaires,
• Répondre à divers enquêtes RH et contribuer à l’élaboration des bilans sociaux,
• Gérer le budget RH et le recalibrer si besoin en fin d’année.

Management d'une équipe de 9 personnes

Autonomie

Prise de décision sous l'autorité directe de la Secrétaire générale et en lien direct avec la directrice territoriale et le directeur adjoint

Ce poste est fait pour vous si vous répondez à un ou plusieurs des critères suivants :

Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et idéalement dans la fonction publique. 

Vos anciennes expériences, vous ont permis de développer vos compétences rédactionnelles et de synthèses.

Vous gérez efficacement les priorités tout en gardant votre sang froid.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et adaptez votre discours en fonction de vos interlocuteurs.

Manager et accompagner une équipe ne vous fait pas peur. Vous savez fédérer et impulser des dynamiques de travail collaborative.

La maitrise informatique (pilotage de tableaux de bord…) et notamment d’Excel est fortement conseillée.

Vous souhaitez vous investir dans un établissement en pleine modernisation ?  Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous !